平等机会干事
平等机会干事（性别问题干事、妇女代表、 平等机会干事）的任务
- 减少歧视，作为一项跨学科的横向任务，负责所有与性别有关的事务
- 支持部门管理层采取促进机会平等和减少歧视的措施，自行采取结构性和预防性措 施（如活动、培训），开展公共关系工作
- 参与招聘程序、晋升、升级和降级、调动、解雇、工作时间规定、结构调整
- 参与分析员工结构、制定/实施平等机会计划和员工发展理念
- 与联邦、州和地方当局联系，并与具有性别平等政策意义的地区参与者合作并提供支持
- 为公民提供消除不利条件的个人咨询
服务
属于
市长