
耶拿大都会
图林根是一个国际化大都市。如果环境不宽容、不开放,企业和年轻人就更有可能离开。不宽容的结果不仅是部分社会群体的边缘化,也会削弱经济、科学和文化生活。所有这些领域都有赖于对德国和国外年轻人的欢迎文化,有赖于开放和创新的精神。
这正是图林根世界艺术节的宗旨。如果外国人不能成为我们这个多姿多彩的社会的一部分,那么热那亚也将错失一些东西--这将对我们城市的经济、科学、文化和旅游产生巨大的影响。

全文备选: JEN - 耶拿缺少没有附录的东西...
JENA 缺少了 ANH
弗里德里希-席勒大学四分之一的学生不是来自德国
来自中国的安赫从去年夏天开始在弗里德里希-席勒大学(FSU)学习。与安赫一样,约有四分之一的耶拿学生并非来自德国。
在弗里德里希-席勒大学,外国学生的比例高达 14%,而在恩斯特-阿贝大学(EAH),这一比例则高达 19%。与安大一样,FSU 的大多数留学生来自中国(359 人),其次是印度(255 人)和伊朗(166 人)。在 EAH,最常见的原籍国是印度(336 人)、摩洛哥(97 人)和中国(79 人)。
近年来,不仅外国学生的比例有所上升。学校还特别重视从国外聘任教授:从 2015 年到 2020 年,FSU 共任命了 18 名外国籍教授。自此,他们在被任命的教授中所占的比例达到了 11.8%。
如果没有像 Anh 这样的学生,可用于资助教授职位、教席和研究项目的资金就会减少。外国研究人员的减少也意味着耶拿作为研究和科学中心的国际知名度降低。
因此,众多留学生不仅使耶拿更具活力,也使耶拿更具国际影响力。
耶拿需要安赫!
资料来源
- 耶拿联邦大学国际化战略
- 2023 年移民报告》,耶拿市政府

全文备选: J NA - 耶拿缺少了埃兹拉...
没有 ESRA,JENA 将失去一些东西
18%的城市人口有过移民史
埃斯拉(Esra)出生于叙利亚,自2016年起一直居住在耶拿。这座城市18%的人口都有过移民史,这位年轻女性就是其中之一。耶拿目前居住着近 19000 名妇女、男子和儿童。如果他们没有像埃斯拉(Esra)一样移居到这里,耶拿近年来的人口规模将大幅缩水。
耶拿将不再是一座大城市,因此也不再值得居住。因为每增加一名居民,城市就会从图林根州获得一笔资金。具体来说,每增加一名新居民,就能获得 1665 欧元。如果没有埃斯拉和所有其他外国公民,耶拿就会少掉约 2300 万欧元,用于资助交通、卫生、社会事务和基础设施等领域的重要项目。
耶拿需要埃斯拉!
资料来源
- 2023 年移民报告》,耶拿市政府

全文备选: JE A - 耶拿缺少没有Ngozi的东西...
没有非政府组织 ZI,耶拿缺少什么
耶拿9%的技术工人并非来自德国
来自尼日利亚的 Ngozi 自 2021 年以来一直在耶拿担任工程师。他是耶拿近9%的非德国籍技术工人之一。
自2018年以来,这里的外籍员工比例从6.8%稳步上升至近9%。与恩戈齐一样,耶拿许多有移民史的人都受过高等教育:超过70%的人拥有最高毕业学历--在德国相当于Abitur或普通高等教育入学资格。其中一个原因是,一些外国雇员已经来到耶拿求学。不过,也有40%的难民拥有最高毕业学历。
如果没有像恩戈齐这样的人,耶拿的经济将会大打折扣:从2018年到2023年,需要缴纳社会保险费的雇员中,44%是技术工人和持有外国护照的雇员。目前在耶拿就业的外国员工中,70% 以上是技术工人、专家和专业人士。他们的劳动促进了城市的繁荣。此外,来自国外的人员还在餐饮、零售和护理等领域维持着众多企业的运转。没有他们的支持,一些企业将无法生存。耶拿每十名实习生中就有一名来自国外。
耶拿需要恩戈齐!
资料来源
- 耶拿 2023 年移民报告
- 联邦就业局。(Link ist extern)

全文备选: ENA - 耶拿缺少了杰森...
没有 JASON,耶拿缺少了什么
2023 年耶拿游客过夜人数将超过 385,000 人次
来自美国的杰森(Jason)在德国旅行途中来到耶拿。这位 50 岁的游客想参观天文馆--每年来自世界各地的游客超过 170,000 人。2023 年,耶拿旅游业的过夜人数将超过 385,000 人次。
如果没有像杰森这样的海外游客和客人,耶拿的过夜人数和众多文化机构的访问量将减少约三分之一。因此,零售业和餐饮业的顾客也会减少,企业不得不关闭。
没有了国际游客,耶拿不仅在文化上会变得更加贫乏,而且在经济上也会失去一些收入。
耶拿需要杰森!
资料来源
⚓为何选择耶拿 / 选择耶拿的理由
数以千计的绝佳工作机会。
耶拿拥有众多快速发展的行业,当地公司一直在寻找新的团队成员。请浏览 耶拿招聘门户网站(Link ist extern) ,寻找您梦想中的工作。
既大又小
耶拿拥有11万居民,是一座 "真正的 "大城市,拥有丰富的休闲和文化活动,但同时又足够小,一切都近在咫尺。
抵达后的大力支持
初到耶拿,您需要帮助吗?没问题。 耶拿欢迎中心(Link ist extern)团队将 竭诚为您服务。
企业云集。
从雅培的A到蔡司的Z:耶拿既有全球知名企业,也有创新型初创企业和中型全球市场领导者: 了解有关耶拿企业的更多信息(Link ist extern)。
耶拿拥有众多行业。
从技术行业到高科技行业,这里为您的职业道路提供了众多有趣的机会: 了解有关耶拿各行业的更多信息。(Link ist extern)
六所职业学校
在耶拿接受培训--在当地的三所国立职业学校和三所私立职业学校都不成问题。您还在寻找有关培训和就业的支持和信息吗? JUPITER耶拿(Link ist extern)门户网站将为 您答疑解惑。青年就业机构JUBA(Link ist extern)提供有关学习和职业机会的信息。
拥有超过175年的国际光学中心经验。
在 "光之城",有100多家公司,9000多名员工从事光学和光子学领域的工作。您可以通过行业网络了解这些企业的具体业务以及它们之间的网络联系。 Optonet e. V.V.(Link ist extern)
耶拿制造光学产品。
几乎没有任何一家公司像 蔡司(Link ist extern)一样与耶拿的发展紧密相连 。该公司于 175 年前在此成立,目前正在扩建总部。另一个总部设在耶拿的全球光学技术集团是耶拿光学公司(Jenoptik(Link ist extern)),其工作前景令人振奋。
年轻而多彩。
在耶拿的 11 万居民中,约三分之一的人年龄在 27 岁以下。在约 22000 名学生中,有 16% 的学生具有国际背景。这就意味着有很多来自世界各地的年轻人,您可以与他们一起开始您的职业生涯。
国际化和跨文化
约 有19000人曾有过移民史。约占全市人口的18%。大量国际和跨文化团体积极参与城市社会活动。 来自国外的人们很容易 在 九个移民组织(Link ist extern) 中 建立联系。
俱乐部生活。
100 多个文化俱乐部和超过 115 个体育俱乐部(Link ist extern) 为积极参与本地社会活动和结交新朋友提供了机会。这有助于新来者迅速结交朋友。
超过 450 年的研究经验和贴近实际的实践
作为图林根州唯一的综合性大学, 弗里德里希-席勒大学(Link ist extern) 提供 200 多个学习课程。该大学成立于 1558 年,在大学排名中一直名列前茅。在创新型的 恩斯特阿贝大学,(Link ist extern) 约有 4500 名学生学习社会科学、健康科学、工商管理和工程学等令人兴奋的学位课程。
聪明人多不胜数。
耶拿每年注册约 250 项专利。全国平均水平为每10万居民拥有59项专利。因此, 德国专利商标局(Link ist extern) 在耶拿设立了分支机构。
活跃的城市社区。
耶拿提供了大量参与和做好事的机会。您可以在 耶拿社区基金会(Jena Community Foundation)(Link ist extern)了解具体位置 。该组织提供志愿工作机会,促进文化和语言交流。
生活包容。
耶拿旨在确保每个人都能平等地融入社会--无论是在工作领域还是在其他生活领域。 (Link ist extern) 耶拿 Inklusiv "(Link ist extern)等组织 为此创造了条件。
数字化的灯塔。
约有 150 家数字经济企业正在耶拿打造未来的(工作)世界。其中一些企业组成了 "耶拿数字"(JENA Digital)(Link ist extern)产业网络 ,推动着未来的转型进程。
反对右派。积极支持民主。
耶拿充满活力的民间社会致力于反对遗忘,支持有韧性、有活力的民主。每年11月9日," 斯托尔佩尔斯泰因"(Stolpersteine)的声音都(Link ist extern)会响起 。 许多当地组织,如 KoKont e.V.(Link ist extern)和民主与宽容圆桌会议(Link ist extern), 都致力于在日常生活中展现公民勇气,反对不宽容行为。 任何遭受过歧视的人都可以从 耶拿市政府的反歧视办公室(Link ist extern) 获得支持 。(Link ist extern)年度公民勇气奖表彰公民社会对民主和人道的承诺
积极参与国家社会主义地下组织(NSU)
对于所谓的 "国家社会主义地下组织"(NSU)所犯下的阴险罪行,耶拿市政府正视自己的责任。这个右翼极端主义恐怖组织的成员来自耶拿。耶拿的民间社会、政界人士、企业和大学都在悼念受害者,最近的活动是全国性的戏剧项目 "Kein Schlussstrich"(Link ist extern)。
优秀的跨文化多样性。
耶拿的企业致力于帮助其国际员工融入当地社会。 每年," i-work 企业奖 "都(Link ist extern)会表 彰 耶拿和该地区的模范企业。
倾听国际关切。
耶拿移民与融合咨询委员会 代表了该市有移民历史的居民的利益,从而实现了积极的政治参与。
从耶拿走向世界。
耶拿(Link ist extern)制造业的出口率约为 70%,许多 企业(Link ist extern) 都是全球价值链的一部分,其中一些企业(Link ist extern) 在各自行业中处于世界市场领先地位,成为 "隐形冠军"。
家庭友好型企业。
耶拿家庭联盟(Jena Alliance for Families(Link ist extern))有 70 多家企业参与其中, 以确保工作与生活的长期平衡。
距离短。
在耶拿,一切都近在咫尺,步行或骑自行车都很方便。对于长途旅行,这里有 组织完善的公共交通系统(Link ist extern)。
萨勒河
水边的一切都更美好。我们热爱我们的河流。 我们喜欢在美丽的河岸上度过 闲暇时光:(Link ist extern)在烧烤炉旁放松,和孩子们一起在操场上玩耍,积极地打羽毛球或吊索运动,或者在站立板上或独木舟上几乎湿透。
在城市中感受海滩。
在躺椅上闭目养神,聆听当地 DJ 的音乐,品尝鸡尾酒。您可以在 Strand22(Link ist extern)、 Paradiescafé(Link ist extern) 或 Salü(Link ist extern)享受这种美妙的时光 。
德国最美的徒步旅行路线。
"在美景中徒步旅行"--这是全长91公里的萨勒-霍里宗塔勒(SaaleHorizontale(Link ist extern))的座右铭,它在2023年被评为德国最美的徒步旅行路线。这条优质的徒步路线沿着狭窄的小路穿过陡峭的贝壳石灰岩山坡,可以欣赏到中萨尔河谷的壮观景色。
露天剧院、现场音乐会、星空下的电影之夜。
每年夏天,我们 在市中心举办的夏季文化节 (Kulturarena)(Link ist extern)都会吸引约 7 万人前来观看。包括我们在内。
家在 "天堂"。
在市中心的同名 公园(Link ist extern)里, 您可以散步、骑自行车、钓鱼、滑冰,还可以参加各种休闲活动。当然,最好是与家人和朋友一起。
⚓耶拿生活的事实和数据
高科技之地和科学之城
耶拿的大公司举世闻名:蔡司、Jenoptik 和肖特等企业的成功故事就是从这里开始的。
在欧洲光学和光子学工业的摇篮耶拿,高科技领域的传统与实力雄厚的创新型企业相结合。凭借这一成功秘诀,耶拿成为图林根州和德国中部领先的高科技中心。
国际公司和众多中小型企业在此落户,创造了很高的总附加值。出口率超过 65%,远高于德国平均水平。
耶拿的创新实力体现在每年约有 250 项专利在此注册(每 10 万居民,德国平均每年 59 项)。
在德国所有新成立的公司中,耶拿的高科技公司最多。高素质的教育环境和企业的科研实力使耶拿成为创意迸发的地方。
耶拿的学者比例有多高?
根据Statista(Link ist extern)2020 年的统计(Link ist extern),耶拿的大学毕业生比例为 34.2%。
有多少儿童(按百分比计算)在上幼儿园?
- 截至 2022 年 3 月 1 日,0 至 6.5 岁以下儿童的入托率为 84.9%(日托和托儿所合计)
女性就业率有多高?
- 截至 2021 年 12 月 31 日的女性就业率:60.6%(耶拿市缴纳社会保险费的女性占 15 岁至 65 岁以下居民的比例)
教育
耶拿的高中毕业生有多少?
耶拿普通教育学校中获得 Abitur 的学生比例为 56.1%(2022/23 学年)
辍学率有多高?
耶拿的普通教育学校中,未取得学历而辍学的学生比例为 5.3%(2022/23 学年)
学校的全纳率是多少?
2022/23 学年,耶拿普通教育学校中有 641 名学生有特殊教育需求。其中,569 名学生在联合班级接受教育,72 名学生在耶拿支持中心接受教育。
全纳率达到 88.8%,在图林根州名列前茅。
自 2016/17 学年以来,全纳率一直保持在这一较高水平。
相比之下,2021/22 学年图林根州的全纳率为 45.4%。
耶拿学校中有移民史的儿童
在 2022/23 学年,耶拿地区共有 1698 名有移民史的学生。占学生总数的 13.8%。
首屈一指的多样化学校和幼儿园
职业和工作
耶拿欢迎中心(Link ist extern)(Welcome Centre Jena(Link ist extern))为(国际)技术工人及其家属来到耶拿市提供帮助,并为那些(希望)雇用国际技术工人的公司提供建议。我们提供各种信息,如入境和居留、求职、申请文件、语言学习、住房和其他抵达和开始工作时的重要问题。
耶拿和该地区的企业在吸引国际技术工人方面非常积极。 50 多家企业已经申请了耶拿经济发展公司的 iWork 企业奖,该奖项旨在表彰国际员工融入企业的典范。