Город Йена представляет третий ежегодный отчет антидискриминационного центра

Город Йена представил сегодня третий годовой отчет муниципального антидискриминационного центра (ADS) за период с июля 2023 года по декабрь 2024 года. Независимая организация, существующая с лета 2021 года, за отчетный период зарегистрировала в общей сложности 66 контактов, что значительно больше, чем за предыдущий отчетный период.

Следует учитывать, что отчетный период был на шесть месяцев длиннее, чем последний доклад Антидискриминационного агентства. Тем не менее, абсолютное число контактов почти удвоилось - с 36 до 66 за полтора месяца.

Из 63 зарегистрированных инцидентов, относящихся к городу Йена, дискриминация была выявлена в 35 случаях. Особую тревогу вызывает тот факт, что 22 из этих случаев имели расовую подоплеку и были связаны с происхождением или этнической принадлежностью пострадавших. Поразительно, что большинство инцидентов (11) произошло в общественных местах, что значительно увеличилось с 9 % в предыдущем отчетном периоде до 31 % в настоящее время.

Мэр Томас Нитцше обеспокоен этой тенденцией: "Цифры, приведенные в последнем отчете, вызывают тревогу. Дискриминации не место в таком космополитичном городе, как Йена. В частности, рост числа откровенно расистских оскорблений и физических нападений в общественных местах на людей с миграционным прошлым недопустим. Мирное и уважительное сосуществование, которым славится Йена, не должно быть поставлено под угрозу ненавистью и отчуждением. Мы будем продолжать принимать решительные меры против всех форм дискриминации".

В отчете также показано, что сообщения все чаще имеют отношение к полицейскому или нормативному праву. Например, серьезные оскорбления, угрозы или насильственные нападения были зафиксированы в 11 случаях. Кроме того, 37 % всех случаев дискриминации были зафиксированы третьими лицами - по сравнению с 22 % в предыдущем году.

Кэтлин Лютцкендорф, руководитель отдела социальных вопросов, здравоохранения, иммиграции и климата, подчеркивает: "Рост числа сообщений свидетельствует, с одной стороны, о том, что наше антидискриминационное бюро воспринимается как важный контактный пункт. С другой стороны, растущее число расистских нападений на людей с миграционным прошлым - это серьезный сигнал, который лично меня глубоко беспокоит. Каждый случай дискриминации - это слишком много, особенно в нашем городе, который характеризуется культурным разнообразием и открытостью миру. Я благодарен команде Антидискриминационного бюро за ее работу. Она дает возможность пострадавшим высказаться и оказывает ценную поддержку".

Справочная информация:

Антидискриминационное агентство руководствуется определением дискриминации в Общем законе о равном обращении (AGG) и консультирует тех, кто пострадал от дискриминации, в поисках возможных решений и местных служб поддержки. Оно получает заявления по запросу и сопровождает обсуждения по разрешению конфликтов.

Город Йена осознает, что зарегистрированные случаи представляют собой лишь малую часть реальных проявлений дискриминации. Являясь активным членом Европейской коалиции городов против расизма (ECCAR), Йена подает четкие сигналы против дискриминации благодаря своему антидискриминационному центру, плану действий против расизма из 10 пунктов, антирасистской кампании #jenaschauhin и участию в инициативе "Thüringen Weltoffen".

Полный текст годового отчета будет размещен на сайте Антидискриминационного агентства после заседания комитета.