Сотрудник по вопросам равных возможностей

Задачи сотрудника по равным возможностям (сотрудник по гендерным вопросам, представитель женщин, сотрудник по равным возможностям)

1. Сокращение дискриминации, ответственность за все гендерные вопросы в качестве междисциплинарной межсекторальной задачи
2. Поддержка руководства департамента в мерах по продвижению равных возможностей и сокращению дискриминации, инициирование собственных мер структурного и профилактического характера (например, мероприятий, тренингов), работа с общественностью
3. Участие в процедурах найма, продвижения по службе, повышения и понижения в должности, перераспределения, увольнения, регламентации рабочего времени, структурных изменений
4. Участие в анализе структуры персонала, разработке/внедрении плана обеспечения равных возможностей и концепций развития персонала
5. Контакты с федеральными, государственными и местными органами власти, в чьей компетенции находится данная сфера, сотрудничество и поддержка региональных игроков, имеющих отношение к политике гендерного равенства
6. Индивидуальное консультирование граждан по вопросам устранения недостатков

услуги

• Равные возможности для мужчин и женщин - консультирование и поддержка

принадлежит

Лорд-мэр