Compte à rebours pour le prix de l'entreprise i-work

Le compte à rebours pour le prix interculturel i-work de l'entreprise a commencé. Les entreprises de toutes les branches et de toutes les tailles peuvent encore postuler jusqu'au 31.05.2026 pour le prix. Seront récompensés tous les efforts visant à ancrer et à vivre la diversité interculturelle au sein de l'équipe.

La nouveauté de cette année réside non seulement dans la simplification de la candidature, mais aussi dans la remise des prix. "Pour la première fois, nous décernons cette année le prix de l'entreprise i-work dans le cadre de l'International Business Lounge en coopération avec la BARMER", explique Cornelia Meyerrose, responsable du projet. "Ce format pour les entreprises actives sur le plan interculturel est déjà établi à Erfurt et arrive maintenant à Iéna en tant que partenaire solide". La manifestation offre aux entreprises l'occasion idéale d'échanger des idées, de nouer de nouveaux contacts et d'obtenir des impulsions de la communauté internationale.

Il ne s'agit pas seulement de réseautage : "Toutes les entreprises qui posent leur candidature pour l'i-work sont récompensées par un atelier interculturel. Celui-ci doit aider à franchir les prochaines étapes de développement et renforcer l'échange au sein de la communauté", explique Maria Alletsee, directrice régionale de BARMER.

L'entreprise gagnante bénéficiera également d'un coaching 1 à 1 auprès d'un prestataire de services qu'elle aura choisi. "Un trophée, c'est bien sûr super, et il continuera d'exister. Mais cette année, le ou les gagnants pourront développer leurs propres compétences interculturelles de manière très ciblée avec un accompagnement externe", explique le chef de projet Meyerrose. Les coûts de ces formats sont pris en charge par BARMER en tant que partenaire de projet du prix de l'entreprise i-work.

Cela vaut donc vraiment la peine de participer. Les candidatures peuvent être déposées en ligne jusqu'au 31 mai 2026 sur le site Internet de la promotion économique jenawirtschaft.de/i-work. "Ensuite, il y aura un entretien en ligne au cours duquel les entreprises candidates pourront donner un aperçu de leurs efforts interculturels", explique Cornelia Meyerrose. "Les candidatures sont ensuite examinées et évaluées par un jury expérimenté en matière d'interculturalité. Nous visitons les entreprises sélectionnées sur place pour obtenir une image authentique. Et bien sûr, les différentes conditions des entreprises, comme la taille de l'entreprise ou le secteur, sont prises en compte de manière équitable lors de l'évaluation".

La remise des prix, accompagnée d'un vaste programme, d'intervenants intéressants et d'impulsions, aura lieu le 09.09.2026 au Scala. Les lauréats et toutes les entreprises intéressées pourront s'y mettre en réseau et y puiser de nouvelles idées pour leur propre travail. Outre des conférences passionnantes sur les thèmes de la gestion interculturelle et de la culture de l'accueil, les entreprises présentes sur place auront également la possibilité d'échanger avec le Welcome Center d'Iéna, le service spécialisé dans l'immigration et le séjour ainsi que l'équipe du service de la nationalité.

Contexte :

Depuis 2017, le prix i-work - prix interculturel des entreprises pour Iéna et sa région - récompense les entreprises qui intègrent avec succès du personnel qualifié international et organisent activement la diversité interculturelle. Il est décerné par le service de promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft).

Sont recherchés de bons exemples pratiques qui montrent comment des équipes internationales contribuent au succès. Peu importe que vous soyez une entreprise à vocation mondiale ou une petite entreprise au début de ce parcours : toutes les entreprises d'Iéna et de la région peuvent participer.

Cornelia Meyerrose (l.) von JenaWirtschaft und Maria Alletsee von der BARMER freuen sich auf zahlreiche Bewerbungen für den i-work interkulturellen Unternehmenspreis für Jena und Region.