Conseil du personnel

Tâches

1. Représentation des intérêts des employés de l'administration municipale d'Iéna et de ses entreprises propres
2. Consultations individuelles et de groupe sur les questions de droit du travail et de droit de la fonction publique
3. Réceptionner les suggestions et les plaintes des employés et, le cas échéant, prendre les mesures qui s'imposent.
4. Collaboration avec la représentation des jeunes et des apprentis pour la promotion des intérêts des jeunes travailleurs ou apprentis jusqu'à l'âge de 25 ans.
5. Coopération avec la représentation des grands handicapés pour promouvoir l'intégration et le développement professionnel des grands handicapés.
6. Participation du conseil du personnel conformément aux §§ 74, 75 de la ThürPersVG, entre autres lors de :

• embauches, mutations, réaffectations et promotions
• licenciements
• les classifications, les augmentations et les diminutions de classe
• refus d'autorisation d'activités annexes
• refus ou octroi d'avances sur salaire
• conclusion et modification d'accords de service
• durée, début et fin de la journée de travail, y compris les pauses
• l'organisation d'heures supplémentaires et d'heures complémentaires
• organisation de la formation professionnelle et continue
• désignation des médecins du travail, des délégués à la sécurité, des délégués aux premiers secours
• réglementation de l'ordre dans le service et du comportement des agents
• mesures de prévention des accidents de service et de travail et autres atteintes à la santé

appartient à

Maire