Ensemble, nous sommes nombreux !

Communiqué commun de la municipalité d'Iéna, des entreprises municipales autonomes et du groupe Stadtwerke à propos de la manifestation de lancement du réseau "Weltoffenes Thüringen" qui s'est tenue aujourd'hui.

Ensemble, nous sommes nombreux ! La municipalité d'Iéna avec ses entreprises municipales propres JenaKultur, Kommunale Immobilien Jena, Kommunalservice Jena et jenarbeit ainsi que la société de développement économique d'Iéna et les entreprises de la famille municipale, le groupe Stadtwerke Jena y compris jenawohnen, soutiennent l'initiative "THURINGIE VIVANTE".

Lors de la cérémonie de lancement à l'hôtel de ville historique, le maire Dr Thomas Nitzsche a souligné que l'ouverture au monde est la condition de réussite d'un avenir prometteur. "Nous sommes convaincus que si l'ouverture au monde se perd ici, sur place, beaucoup plus se perdra encore. C'est pourquoi nous devons tous nous serrer les coudes au sein de la société. Nous devons adopter une position claire pour préserver la démocratie et la diversité. On ne peut plus rester neutre à notre époque".

Nitzsche a clairement indiqué que le racisme et l'exclusion n'ont pas leur place à Iéna et que la tâche continue sera de rendre cette profession de foi claire toujours plus visible dans la ville et ses environs, à l'aide d'un large réseau, d'informer, d'expliquer et de commémorer. "C'est précisément dans le contexte des événements sociopolitiques actuels que la défense de nos valeurs démocratiques fondamentales et une lutte conséquente contre l'extrémisme de droite sont de rigueur. À Iéna, nous savons en outre que nous avons une responsabilité particulière, car les auteurs de l'underground national-socialiste ont grandi ici".

Le succès d'Iéna est directement lié à un très bon réseau de l'économie, de la science et de la société civile. Ce réseau et les nombreuses coopérations et partenariats vivent de l'internationalité, de l'ouverture au monde, de la tolérance et de la diversité. Il s'agit de préserver et de développer cela par un travail quotidien commun au sein d'une communauté urbaine forte. Thomas Nitzsche, maire de la ville, déclare : "Ensemble, nous sommes nombreux. Et ensemble, nous pouvons faire bouger les choses. La force de notre communauté urbaine se manifeste aussi et surtout dans les périodes difficiles, où l'on a besoin les uns des autres. Rappelons-nous le début de la guerre en Ukraine, lorsque nous avons coordonné ensemble l'arrivée de plus de 1500 réfugiés sur place. Ensemble, nous allons maintenant aussi nous unir dans la lutte contre l'extrémisme de droite et la haine. Pour Iéna et notre région".

Sélection de projets municipaux pour la démocratie, la diversité et l'ouverture au monde

Démocratie - Pas de fin ! - Travail sur le NSU et changement de nom de la place Enver Şimşek

En 2021, la ville d'Iéna s'est efforcée, sous l'égide de JenaKultur, de rendre visible à l'échelle nationale les intérêts des membres des victimes du complexe NSU. Aussi visible et réussi qu'ait été le projet avec ses quelque 70 manifestations individuelles de différentes natures (lectures, tables rondes, débats, expositions, concerts, interventions artistiques, visites guidées de la ville, etc.), il n'en reste pas moins clair et net que ce qui était valable avant le projet est valable après le projet : le titre "Kein Schlussstrich ! est notre mission.

En 2020, en mémoire d'Enver Şimşek, la première victime de ce qu'on appelle l'underground national-socialiste, une place à Iéna Winzerla a été baptisée à son nom, créant ainsi un lieu central de commémoration et de travail sur les actes cruels du NSU. Dans le cadre de "Kein Schlussstrich ! Jena", le souhait a été exprimé par les citoyens de donner également le nom de cette place à l'arrêt de bus Damaschkeweg, ce qui a été réalisé. Notre tâche continue sera et doit être de rendre visible la mémoire et le travail de mémoire sur le complexe NSU dans la ville et pour la société urbaine.

Diversité et égalité de traitement - plan en 10 points contre le racisme et bureau anti-discrimination

La ville d'Iéna a rejoint la Coalition des villes contre le racisme (ECCAR) en 2022. L'adhésion à la coalition des villes reconnaît l'engagement passé de la ville d'Iéna dans la lutte contre le racisme et la discrimination. Depuis, un plan en 10 points contre le racisme est poursuivi de manière conséquente. L'une des mesures centrales a été la mise en place d'un service municipal de lutte contre la discrimination, auquel peuvent s'adresser non seulement les personnes ayant fait l'expérience du racisme, mais aussi celles qui se sentent discriminées en raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. Cette année, la ville d'Iéna souhaite attirer l'attention sur le racisme et la discrimination ainsi que sur les offres d'aide correspondantes en lançant une campagne contre le racisme dans toute la ville.

Projets de la promotion économique d'Iéna

i-work Business Award

Le i-work Business Award est le prix interculturel des entreprises pour Iéna et sa région. En 2017, le concours a été lancé à l'initiative de la Promotion économique d'Iéna et de l'Université Friedrich Schiller d'Iéna. L'objectif est de rendre visibles les entreprises qui s'engagent de manière exemplaire pour l'intégration de leurs collaborateurs internationaux dans l'entreprise ainsi que dans la société. L'année dernière, le prix a été étendu pour la première fois aux candidats de la région d'Iéna. Les entreprises d'Iéna et des environs peuvent ainsi apprendre de première main ce qui est important pour une cohabitation réussie et quelles mesures et stratégies fonctionnent bien. L'objectif est de rendre ces expériences visibles et de montrer à quel point la région d'Iéna et les entreprises sont déjà diversifiées et internationales.

Centre d'accueil d'Iéna

Le premier Welcome Center communal de Thuringe se trouve à Iéna depuis 2022. Il informe le personnel qualifié d'Allemagne et de l'étranger sur les nombreuses possibilités professionnelles dans la ville lumière, accompagne les nouveaux arrivants dans leurs premières démarches sur place et conseille les entreprises locales pour le recrutement de collaborateurs étrangers. En raison du changement démographique, Iéna a surtout besoin de travailleurs internationaux pour que les entreprises puissent continuer à agir avec succès. Dans la concurrence avec d'autres sites pour attirer les meilleurs cerveaux, Iéna doit être bien positionnée. La ville dispose de nombreuses offres de soutien pour différents besoins et groupes cibles. Connaître les uns les autres et utiliser les effets de synergie est la base pour rendre la culture d'accueil d'Iéna visible à l'intérieur et à l'extérieur et pour continuer à la développer. Le Welcome Center Jena, situé à Teichgraben 5, joue un rôle central en tant que point de jonction.