Iéna célèbre la "10e journée de la diversité
Le 31 mai aura lieu la 10e édition de la Journée allemande de la diversité. Iéna y participe depuis 2013 et célèbre cette année, sous le slogan "La diversité relie", la diversité de ses habitants avec une vingtaine d'acteurs du paysage de l'intégration d'Iéna lors d'une journée d'action à l'échelle de la ville. Avec de nombreux stands d'information dans le centre-ville, des activités et un défilé dans le centre-ville d'Iéna, les participants se verront proposer un programme varié.
"Iéna est colorée et diverse - et lors de la Journée de la diversité, nous voulons une fois de plus donner un signal pour plus de diversité et contre la discrimination et l'exclusion. Des journées d'action comme celle-ci contribuent à renforcer la conscience de ce thème important. Mais notre ambition est de vivre la diversité au quotidien", déclare le maire, Thomas Nitzsche, en soulignant que des initiatives telles que l'agence anti-discrimination, le plan en 10 points contre le racisme et le prix du courage civique ont déjà permis de poser des jalons importants. "Le fait que nous puissions toujours nous appuyer sur un réseau large et varié de partenaires dans la société civile nous rend très fiers en tant que ville. C'est ce qui fait et encourage la diversité d'Iéna", a déclaré Nitzsche.
Stands d'action des institutions d'Iéna
La diversité doit être vécue dans les réalités les plus diverses et se retrouver dans tous les aspects de la vie, que ce soit dans l'environnement familial et social, dans les loisirs ou le travail. Les institutions d'Iéna en font la promotion sur leurs stands d'action. Cette année, une manifestation décentralisée en plusieurs parties est prévue, explique Maria Brückner, du service d'ouverture interculturelle de l'association régionale AWO Mitte-West-Thüringen e.V., pour décrire le concept de la journée d'action. "En collaboration avec des initiatives et des associations d'Iéna, nous invitons les gens à discuter de leurs propres attitudes et privilèges et souhaitons donner un signe positif de la diversité. Pour cela, nous tenons des stands d'action du Holzmarkt, en passant par la Johannistor, le long de l'église municipale et sur le marché". De 17h00 à 18h00, une manifestation aura finalement lieu dans le centre-ville d'Iéna, au cours de laquelle tous les stands d'action seront parcourus. "Le point de rencontre et de départ de la ronde est le Holzmarkt. Nous nous réjouissons de la présence de nombreux participants", déclare Brückner en invitant toutes les personnes intéressées à participer au défilé.
L'éventail des institutions participantes reflète avec succès le thème de la diversité : des services de conseil qui s'engagent pour les migrants, l'inclusion et contre les désavantages, des associations pour jeunes et vieux, des organisations qui informent sur les loisirs mais aussi sur le contexte professionnel. Des activités sportives aux activités de bricolage et de création, en passant par des exercices de réflexion et des énigmes, tous les groupes d'âge peuvent découvrir de manière créative et ludique les dimensions de la diversité, discuter des dysfonctionnements et des attentes, se forger une opinion et l'articuler.
Le site web tag-der-vielfalt.de propose un aperçu des stands d'action et des points du programme.
Ibrahim Othman constate chaque jour qu'à Iéna, tout le monde ne considère pas la diversité comme un atout. Il travaille dans un centre de conseil pour migrants et raconte : "Au WeltRaum, nous parlons tous les jours avec des personnes qui subissent des discriminations. Les personnes employées par des agences de travail temporaire rencontrent particulièrement de nombreuses difficultés". Sensibiliser davantage les entreprises au thème de la diversité dans le monde du travail est l'un des objectifs que s'est fixé le "Welcome Center Jena" récemment ouvert. L'objectif est d'offrir aux professionnels un accès égal au marché du travail, indépendamment de leur origine culturelle ou sociale. "Au final, les deux parties en profitent", explique Wilfried Röpke, directeur de la promotion économique d'Iéna. "La diversité assure entre autres une multitude de points de vue sur les défis stratégiques, favorise la force d'innovation et constitue ainsi une condition de base pour un succès durable et à long terme des entreprises", souligne Röpke.
Contexte de la Journée allemande de la diversité
La Journée allemande de la diversité a lieu chaque année le 31 mai. Cette journée d'action a été créée par l'initiative des employeurs "Charte de la diversité" pour promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions. Cette année, la Journée allemande de la diversité (DDT) fête son 10e anniversaire.
Pour en savoir plus sur la Journée allemande de la diversité, consultez le site web de la Charte de la diversité.