Jena envoie un signal contre le racisme

Iéna est contre toutes les formes de racisme, d'hostilité, d'insultes ou d'exclusion que les gens doivent vivre au quotidien. C'est le message sans équivoque de la campagne #JenaSchauHin, qui a été lancée aujourd'hui à l'hôtel de ville historique.

La campagne est l'une des nombreuses mesures mises en œuvre dans le cadre du plan d'action en dix points. Ce plan a été à l'origine de l'adhésion de Jena à la Coalition européenne des villes contre le racisme, ou ECCAR. L'adhésion d'Iéna à cette coalition européenne de villes contre le racisme avait été décidée par le conseil municipal en juin 2020.

"Bien que notre société urbaine s'engage constamment en faveur de la diversité, du progrès, de la croissance et de la coexistence, le racisme est de loin la forme la plus fréquente de discrimination signalée à Iéna", explique Kathrin Bajohr du bureau de la migration et de l'intégration, où le premier service communal anti-discrimination de Thuringe a été créé en juillet 2021.

Les motifs de la campagne actuelle sont basés sur le travail de ce service. Il s'agit d'une sélection exemplaire de discriminations et d'hostilités racistes dont les habitants d'Iéna ont fait l'expérience. Les collages de photos ne montrent pas les personnes réellement concernées, mais les incidents - qu'il s'agisse de formation, d'achats ou de recherche de logement - sont reproduits sur le site web de la campagne exactement comme ils ont été rapportés à l'organisme anti-discrimination.

Rendre visible le racisme au quotidien

La campagne #JenaSchauHin veut donner une voix à ceux qui sont touchés par le racisme au quotidien, elle veut renforcer la conscience du racisme et aussi encourager le courage de se positionner clairement contre lui.

"Nous appelons à reconnaître le racisme, à le nommer et à s'y opposer", déclare Bajohr au nom de tous ceux qui participent à l'action.

Parmi eux, les membres du conseil consultatif sur la migration et l'intégration, qui sont impliqués dans tout le processus, du concept à la mise en œuvre. Un autre objectif de la campagne est d'attirer l'attention des personnes concernées sur la possibilité de s'adresser à l'organisme de lutte contre la discrimination en cas d'incident.

17,3 % de la population d'Iéna a une histoire d'immigration. En 2011, cette proportion n'était que de 8,3 pour cent et a donc plus que doublé depuis. Selon les initiateurs de la campagne, il est d'autant plus important de s'engager pour une Iéna diversifiée, courageuse et solidaire.

Le maire, Dr Thomas Nitzsche, a déclaré : "Iéna est synonyme d'ouverture sur le monde et de diversité. Notre large engagement contre le racisme et la discrimination, la forte société civile d'Iéna, qui participe également à la Table ronde pour la démocratie, et surtout notre travail sur notre passé de NSU ont été des raisons suffisantes pour admettre Iéna dans la coalition des villes contre le racisme. Cette adhésion nous incite à continuer de sensibiliser et d'informer sur les thèmes du racisme au quotidien. Car pour nous, c'est clair : à Iéna, il n'y a pas de place pour le racisme et l'exclusion".

Outre des affiches et des bannières dans la ville et des contributions dans les médias sociaux, une formation sera organisée pour les collaborateurs de l'administration municipale et un atelier d'empowerment pour les personnes concernées. Que ce soit lors de la Journée de la diversité ou de la Semaine internationale contre le racisme, divers articles de campagne seront distribués partout où le Bureau de la migration et de l'intégration interviendra prochainement - de la carte postale au pad réfrigérant. Les personnes intéressées peuvent télécharger sur le site web du matériel à imprimer pour leurs propres manifestations. Les organismes responsables qui prévoient eux-mêmes des événements sur le thème de l'antiracisme peuvent les signaler afin qu'ils apparaissent sur les pages web de la campagne. L'organisme de lutte contre la discrimination propose également une assistance et du matériel à louer, comme des bannières ou des rollups. Après la première phase de la campagne qui vient d'être lancée, une deuxième phase devrait suivre en septembre autour de la commémoration d'Enver Şimşek.

En ce qui concerne le contexte

Juin 2020 - Décision du conseil municipal 20/0372-BV : la ville d'Iéna devient membre de la Coalition européenne des villes contre le racisme.

Septembre 2020 - Décision du maire : le bureau municipal de lutte contre la discrimination (ouverture 6/2021) commence à travailler et organise l'adhésion à ECCAR.

Décembre 2021 - Résolution du conseil municipal 21/1108-BV : adoption du plan d'action en 10 points (base pour l'adhésion à ECCAR)

Juin 2022 - Adhésion de la ville d'Iéna à la Coalition européenne des villes contre le racisme (European Coalition of Cities Against Racism, ECCAR).

Septembre 2022 - Le groupe de pilotage du plan d'action en 10 points se met au travail, suivi étroit de la création de la campagne antiraciste (définition des objectifs, choix du concept, discussion sur le motif, hashtag).

12.3.2024 - Lancement de la campagne contre le racisme

Von links: Moderator Alexander Krampe, Oberbürgermeister Dr. Thomas Nitzsche, Rea Mauersberger, Dr. Daniel Egbe, Seyed M. R. Nazari (alle drei vom Migrations- und Integrationsbeirat) und Integrationsmanager Andreas Amend. © Stadt Jena