Jobwalk Jena invite à "flâner et postuler" le 03.06.2023
Le compte à rebours a commencé : le 03.06.2023, la place du marché d'Iéna sera à nouveau le théâtre de "Flâneries et candidatures". Pour la quatrième fois, le Jobwalk Jena invite à "flâner et postuler". Une centaine d'entreprises régionales se présenteront ainsi que leurs nombreuses offres professionnelles dans un environnement informel lors de ce salon de l'emploi en plein air qui affiche complet. Les visiteurs peuvent en outre vérifier leurs dossiers de candidature et faire réaliser des photos de candidature professionnelles sur place. Le Jobwalk est organisé par l'agence augenmaß d'Erlangen.
"En raison de la grande demande des entreprises, nous organisons le plus grand Jobwalk jamais réalisé dans la ville de la Saale", explique le chef d'augenmaß Peter Böttger. "Nous conservons le concept qui a fait ses preuves : Des employeurs de l'artisanat à la haute technologie, du concert mondial à la start-up se présentent aux citoyennes et citoyens intéressés". Lors de la promenade en ville du samedi, il est ainsi possible de s'informer sur la diversité des entreprises locales et d'entamer un dialogue en toute simplicité. "Nous présentons en outre, avec le 'Jobwall' sur le Hanfried, environ 1.000 offres d'emploi concrètes des entreprises exposantes".
Attention portée au groupe cible jeune
Cette année, une attention particulière sera accordée au jeune groupe cible, car la relève fait défaut dans tous les secteurs de l'économie régionale. Pour marquer des points auprès des élèves et des étudiants, les organisateurs ont imaginé de nombreuses idées nouvelles. Entre autres, il y aura en mai une tournée publicitaire dans les écoles supérieures et dans la ville avec des parcours de slackline pour promouvoir la visite du Jobwalk Jena.
"Nous avons également préparé différents jeux-concours qui donnent envie d'être présent le 3 juin sur la place du marché d'Iéna", explique l'organisateur Peter Böttger.
Daniela Drilltzsch, chef de projet à la Promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft), sait elle aussi à quel point il est important de se concentrer sur la relève :
"Les élèves s'orientent le mieux par des stages dans un domaine professionnel précis - mais pour cela, ils doivent d'abord connaître les entreprises et leurs offres de formation ou de stage ".
Le salon en plein air offre une possibilité idéale pour que les entreprises et leurs jeunes recrues potentielles puissent se rencontrer facilement pour un premier entretien.
Un échange simple
Wilfried Röpke, directeur de la Promotion économique d'Iéna, sait que cet échange simple est une manière de concevoir un recrutement innovant :
"Tous les secteurs d'activité d'Iéna, qu'il s'agisse d'entreprises artisanales ou de sociétés high-tech, ont besoin de personnel qualifié". Cette diversité se reflète également dans la liste des exposants : "Le 3 juin, des start-ups de recherche innovantes se présenteront, tout comme l'optique et l'économie de la santé, le secteur numérique et l'industrie de transformation. Près de la moitié des entreprises appartiennent à la classe moyenne typique d'Iéna : des entreprises artisanales, de services et commerciales performantes", explique Röpke.