La ville d'Iéna accueille 38 nouveaux apprentis
Lors d'une cérémonie de bienvenue organisée aujourd'hui au Volkshaus, l'administration municipale d'Iéna et ses entreprises propres ont accueilli 38 nouveaux apprentis. La cérémonie a été ouverte par le maire Dr. Thomas Nitzsche, qui se réjouit beaucoup de l'arrivée de ces nouveaux collaborateurs : "A la ville, nous avons besoin de jeunes gens comme vous - et pas seulement dans le contexte du changement démographique.Ensemble, avec vous et vos idées, nous pourrons bien conduire l'administration vers l'avenir".
Parmi les candidats*, les places de formation et d'études pour la formation intégrée à la pratique d'éducateur(trice) ainsi que pour la filière en alternance de travail social étaient particulièrement demandées cette année.
Parallèlement , 24 diplômés de 14 filières de formation ont été remerciés lors de la cérémonie. Ce qui est particulièrement réjouissant, notamment pour la directrice de la formation Anja Andritzke : "Tous les apprentis de l'administration centrale se sont vu proposer un contrat de travail. Nous ne devons donc laisser partir personne - et cela ne changera pas de sitôt, car à partir de l'année 2025, de plus en plus de collègues atteindront successivement l'âge de la retraite.Lesopportunités de carrière pour les jeunes recruesaugmentent donc naturellement aussi ".
Le portefeuille s'étend du jardinier à l'informaticien spécialisé en passant par l'aspirant chef de feu
L'administration municipale d'Iéna et ses quatre entreprises propres sont conscientes du besoin élevé en personnel qualifié et en cadres, en particulier à partir de 2023. L'accent est donc clairement mis sur l'assurance de la relève en interne.En collaboration avec les entreprises autonomes , l'administration municipale propose 24 formations professionnelles dans les domaines les plus divers, par exemple dans le secteur administratif, mais aussi dans le domaine social et des technologies de l'information. En outre, différents cursus en alternance sont possibles, comme par exemple"Informatique de gestion" ou "Gestion publique", dans lesquels la théorie et la pratiquesont imbriquées.
Les 38 nouveaux apprentis commencent leur formation dans 16 domaines au sein de la ville d'Iéna et de ses entreprises propres. Vingt-sept jeunes gens commencent dans l'administration centrale de la ville d'Iéna. Onze apprentis sont employés dans les entreprises propres (Kommunalservice Jena : cinq ; Kommunale Immobilien Jena : quatre ; JenaKultur : deux).
Les tâches y seront et resteront très variées : Les grands projets de construction de la ville, les étapes nécessaires vers l'administration numérique, le soutien de l'objectif de la neutralité climatique d'ici 2035 et également continuer à gérer et à subir les effets de la pandémie Corona.
Formation chez lespompiers
Depuis plus de trois ans, les pompiers d'Iéna proposent une formation de base de six mois. La grande qualité de cette composante de formation étendue est démontrée par le fait qu'en plus de nos propres stagiaires, de nombreux externes s'inscrivent à Iéna pour cette phase de formation.
Le coup d'envoi de la phase de candidature 2023 sera donné le 1er septembre.
Le nombre élevé et constant de candidatures pour les places d'apprentissage et les filières en alternance de cette année montre que la ville est perçue comme un employeur attractif.
C'est parti ! A partir du 1er septembre 2022, les cinq premiers appels à candidature pour des places d'apprentissage en 2023 seront disponibles sur https://karriere.jena.de/. La date limite de candidature est le 30 novembre 2022.
D'autres offres de formation de l'administration centrale et des entreprises propres suivront avec des délais de candidature séparés à une date ultérieure.
