L'alliance d'Iéna pour la famille s'agrandit
L'Alliance d'Iéna pour la famille se réjouit de l'arrivée de trois nouveaux partenaires de l'Alliance.
- Hospice d'Iéna
- DAKO Iéna
- H&K Einrichtungen
En plus de ces nouveaux membres, l'alliance se réjouit également d'avoir certifié deux autres entreprises et partenaires de l'alliance avec le label familial d'Iéna :
D'une part, l'université Friedrich-Schiller d'Iéna, qui a obtenu la première recertification et, d'autre part, l'entreprise ZEISS, qui reçoit le label famille pour la première fois.
Les deux partenaires proposent à leurs employés de nombreuses mesures favorables à la famille.
"Au cours des dernières années, l'université Friedrich-Schiller d'Iéna et l'entreprise ZEISS ont continuellement développé leurs offres afin de permettre à leurs collaborateurs de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Il s'agit par exemple de la mise à disposition de leurs propres services de garde d'enfants ainsi que de différentes offres dans le domaine de la conciliation du travail et des soins et de la gestion de la santé en entreprise. En outre, les deux entreprises proposent des modèles de temps de travail flexibles et favorables à la famille. Thomas Nitzsche, maire de la ville et membre du conseil d'administration de l'Alliance pour la famille d'Iéna.
Contexte
Le label familial d'Iéna est une initiative de l'"Alliance d'Iéna pour la famille". L'alliance, une coopération de plus de 70 partenaires issus de l'économie, de la science, de l'administration et d'autres groupes sociaux, souhaite placer les familles au centre de l'intérêt social, économique et politique et travailler ensemble en permanence à l'amélioration durable des conditions de vie des familles dans la ville d'Iéna et de la compatibilité entre vie familiale et professionnelle.
En collaboration avec la Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH (société de promotion économique d'Iéna) et la Ernst-Abbe-Hochschule Jena (université Ernst-Abbe d'Iéna), le label familial est décerné aux entreprises d'Iéna favorables aux familles.
Les entreprises intéressées manifestent leur intérêt pour l'obtention du label familial d'Iéna en envoyant une lettre de motivation. Elles reçoivent un questionnaire qui évalue la situation actuelle dans le domaine de la convivialité familiale au sein de leur entreprise. Sur la base des réponses au questionnaire, une visite sur place est ensuite organisée dans l'entreprise ainsi qu'un atelier commun avec des représentants du jury, la direction de l'entreprise, le comité du personnel ou le comité d'entreprise. Le label est attribué pour deux ans, après quoi une recertification a lieu, à condition que l'entreprise se soumette avec succès à un nouvel examen. Après deux recertifications réussies, une entreprise peut obtenir le label Premium pour trois ans.