Journées de la santé de la municipalité d'Iéna

"Rester en équilibre" - C'est sous ce slogan que se sont déroulées cette semaine les quatrièmes journées de la santé de l'administration municipale d'Iéna. Mardi et mercredi, un large éventail de contrôles de santé, d'actions de fitness et de conseils en matière de santé attendaient les collaborateurs des départements et des entreprises propres à 27 stations au total dans le Volksbad.

Environ 350 employés ont profité de l'occasion pour faire déterminer leur niveau de stress, mesurer leur tension artérielle, faire un test de glycémie et de cholestérol ou vérifier leur statut vaccinal, par exemple. Il était également possible d'effectuer une analyse corporelle, une mesure des veines ainsi qu'un test de la vue et des yeux. De plus, des conseils contre le mal de dos et pour un équilibre acido-basique ont été donnés. Différentes offres sportives se présentaient et un conseil en matière de type était proposé. En outre, il était possible de s'enregistrer comme donneur de cellules souches.

Le maire Thomas Nitzsche : "Je suis heureux que les journées de la santé aient été si bien accueillies et que tant de collègues - tout comme moi - aient profité de l'occasion pour s'informer et se faire examiner. Je peux effectivement dire qu'on en sort en meilleure santé qu'on n'y entre".

Cinq ans de gestion de la santé en entreprise

Les journées de la santé font partie de la gestion de la santé en entreprise de l'administration municipale d'Iéna. En outre, de nombreuses autres offres sont proposées tout au long de l'année. "En font partie des manifestations sur le thème de l'alimentation et des cours de santé, par exemple, mais aussi des examens médicaux comme des dépistages. Pour les pompiers et les garderies, des promotions spéciales de la santé sont en outre proposées", explique Ines Apel, chargée de la gestion de la santé en entreprise.

La gestion de la santé en entreprise a été mise en place il y a presque cinq ans. L'objectif est de promouvoir l'équilibre entre le travail et la vie privée des employés et de réduire ainsi à moyen terme l'absentéisme dans l'administration.