Distinction "Travail sain" pour le service communal de Jena

Objectif : créer durablement des conditions de travail saines et motivantes.

Le service communal d'Iéna (KSJ), entreprise propre de la ville, s'est vu décerner mercredi le "Label thuringien pour un travail sain" en bronze.

Nos mesures ont été récompensées par l'obtention du label de bronze. Nous sommes donc l'un des deux lauréats en 2019.

a déclaré mercredi soir la directrice adjointe de l'usine, Katrin Höckrich, aux membres du comité d'entreprise KSJ.

En 2018, nous avons entrepris d'introduire et de mettre en œuvre des mesures de "travail sain" et de participer activement à la recherche d'offres de prestations orientées vers les besoins. Créer durablement des conditions de travail saines et motivantes, tel est notre objectif.

a déclaré M. Höckrich.

C'est ainsi qu'entre-temps, deux journées de la santé ont déjà été organisées pour les employés, qu'une collaboratrice a été engagée pour s'occuper de la gestion de la santé en entreprise, que des distributeurs d'eau ont été introduits et qu'un accord a été conclu avec le conseil du personnel sur la gestion de l'intégration en entreprise, afin de garantir une transition aussi harmonieuse que possible entre l'incapacité de travail et l'employabilité.

En plus : "Prix d'encouragement pour un engagement particulier en faveur d'un travail sain dans l'entreprise".

Les représentantes du service communal d'Iéna ont été surprises lorsqu'elles ont reçu en plus le "prix d'encouragement pour un engagement particulier en faveur d'un travail sain dans l'entreprise" pour leurs initiatives en faveur de la santé des employés de l'entreprise. Ce prix, décerné par le "Réseau pour un travail sain en Thuringe", est doté de pas moins de 1.000 euros.

Contexte

Le "Label thuringien pour un travail sain" est décerné à toutes les entreprises et institutions du service public intéressées qui se soumettent volontairement à un contrôle de leurs mesures de promotion de la santé sur la base de critères définis et qui peuvent justifier d'un engagement élevé dans les domaines de la santé des collaborateurs et des conditions et mesures de travail favorables à la santé.

Le certificat est attribué pour trois ans. Dans un premier temps, un questionnaire détaillé a dû être rempli lors de la première phase de candidature afin d'être pris en considération pour l'attribution du label. Ensuite, il y a eu plusieurs visites sur place et des ateliers avec les membres du jury.