De bonnes perspectives pour la relève de Lichtstadt

La ville d'Iéna accueille 33 nouveaux apprentis. En compagnie des directrices de formation, le maire Dr. Thomas Nitzsche a solennellement souhaité la bienvenue aux jeunes recrues aujourd'hui au Volksbad.

"Une administration municipale est en premier lieu là pour ses habitants", a souligné Nitzsche. Pour pouvoir réaliser les multiples tâches - du berceau à la tombe - la ville a besoin de personnel qualifié, a ajouté le maire. Les perspectives de carrière pour les nouveaux arrivants sont excellentes, a-t-il ajouté. "À l'avenir aussi, nous ne voulons pas et ne voulons pas relâcher nos efforts pour attirer une bonne relève et continuer à accorder une grande attention à la formation".

"Le nombre de nos apprentis n'a cessé d'augmenter au cours des dernières années", a déclaré Anja Andritzke, coordinatrice de la formation pour l'administration centrale. Alors que le nombre de nouveaux apprentis et étudiants était encore de 28 en 2015, il devrait passer à 45 l'année prochaine. L'éventail des formations s'est également élargi : la ville d'Iéna propose désormais près de 30 filières de formation et d'études. Cette année, les formations d'agent technico-commercial et de gestionnaire forestier, toutes deux proposées par le service communal d'Iéna, sont venues s'ajouter à la liste.

Les employés administratifs et les commerciaux en gestion de bureau forment le groupe le plus important

La demande est particulièrement forte pour les formations d'employés administratifs et d'employés de commerce en gestion de bureau, a déclaré Anja Andritzke. Parmi les nouveaux apprentis, ils forment le plus grand groupe. Ces deux formations se situent au cœur de l'administration - tout comme les candidats fonctionnaires non techniques supérieurs, les études de travail social et les études de management public, les éducateurs, les ambulanciers d'urgence, les candidats chefs de pompiers, les candidats inspecteurs en chef des pompiers et les informaticiens spécialisés.

Cinq apprentis commencent leur formation à l'entreprise autonome JenaKultur, trois au service communal d'Iéna et un à jenarbeit.

Des mentors et des formateurs les aident à démarrer leur formation.

Après l'accueil, une semaine d'ouverture attend les apprentis, au cours de laquelle ils découvrent non seulement Iéna et l'administration municipale avec ses domaines et ses tâches, mais participent également à des séminaires sur la réussite de l'entrée dans la vie professionnelle, la compréhension interculturelle ou l'organisation de pauses saines. Par ailleurs, au moins un apprenti d'une année supérieure par filière est à leurs côtés en tant que mentor pour les aider à répondre à leurs questions sur leur entrée dans la vie professionnelle.

Afin que les différentes filières de formation puissent mieux se mettre en réseau, une journée de team building est également organisée dans la forêt d'Iéna.

La coordinatrice de la formation Andritzke est particulièrement fière du fait que plus de 100 employés de la ville ont déjà suivi une formation de formateur. C'est en particulier grâce à nos formateurs que nous avons toujours été classés parmi les "meilleurs formateurs d'Allemagne", comme l'a souligné Mme Andritzke. En 2023, la ville d'Iéna a de nouveau reçu cette distinction.

Pour la première fois, Melanie Otto était présente lors de l'accueil des nouveaux arrivants. Elle dirige le service du personnel depuis juillet 2024, après le départ à la retraite de son prédécesseur Siegrun Cais. Otto a souligné l'engagement exceptionnel des formateurs, qui ont joué un rôle décisif dans le parcours des apprentis : "Ils ne sont pas seulement des enseignants, mais aussi des mentors, des soutiens et parfois même des compagnons de route pendant des années. Ils ne transmettent pas seulement les connaissances nécessaires, mais aussi des valeurs telles que le travail d'équipe, la persévérance et la créativité". Pour assurer la meilleure formation possible, ils ont investi "d'innombrables heures".

Félicitations à 39 diplômé(e)s

En même temps que l'accueil des nouveaux arrivants, 39 diplômés ont été solennellement remerciés ce vendredi. 32 d'entre eux ont terminé avec succès leur formation au sein de l'administration centrale - en tant qu'aspirants fonctionnaires non techniques de haut niveau, assistants administratifs, employés de commerce pour la gestion de bureau, informaticiens spécialisés, maîtres du feu, secouristes d'urgence et éducateurs. Un étudiant a suivi avec succès la filière de gestion publique en alternance et, pour la première fois après une pause de plusieurs années, deux diplômés ont suivi la filière de travail social en alternance.

L'entreprise municipale JenaKultur a également félicité une personne fraîchement diplômée en technique événementielle et Kommunalservice Jena un employé de commerce en gestion de bureau, un électronicien, deux chauffeurs professionnels et un ouvrier spécialisé en génie civil. L'entreprise autonome Kommunale Immobilien Jena a pu féliciter une commerciale en immobilier, un dessinateur en bâtiment et un diplômé en génie civil.

Tous les diplômés de l'administration centrale se sont vus proposer une embauche. Pour ces jeunes professionnels, leur vie professionnelle commence maintenant au service de l'ordre communal, au bureau de l'état civil, au conseil du personnel, au service de l'immigration et du séjour ainsi qu'en tant qu'informaticien spécialisé à la régie des technologies de l'information et des télécommunications communales (KITT).

Canal des apprentis sur Instagram

Le canal Instagram donne des informations et un aperçu des nombreuses possibilités de formation : @stadtjena.deineausbildung