Plus de 600 fois "Willkommen in Jena" pour des personnes du monde entier

Plus de 600 contacts de conseil, plus de 260 participants à des ateliers ainsi qu'une soixantaine de rencontres de réseau au cours des 12 derniers mois : le Welcome Center Jena tire un bilan impressionnant de son premier anniversaire au Teichgraben 5. L'institution de la promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft) en coopération avec le réseau IQ Thüringen avait été lancée en avril 2022 comme premier point de contact pour les nouveaux professionnels comme pour les entreprises. L'équipe conseille les nouveaux professionnels potentiels sur les thèmes "Travailler et vivre à Iéna" et soutient en même temps les entreprises locales pour toutes les questions relatives au recrutement et à la sécurité de la main-d'œuvre.

Le maire d'Iéna, Dr Thomas Nitzsche, se réjouit de cet anniversaire : "Le Welcome Center d'Iéna est un véritable atout pour la ville. En tant que municipalité, nous nous engageons en faveur d'une culture de bienvenue globale et l'objectif de la politique locale est de soutenir ce premier point de contact à long terme", a déclaré Nitzsche.

L'idée d'un Welcome Center est née dès le milieu de l'année 2019, lorsque le service de promotion économique d'Iéna a publié l'étude "Fachkräftestudie Jena 2030".

"Cette étude a déduit un vaste catalogue de mesures que nous coordonnons et mettons en œuvre en tant que concept global pour le site", a déclaré le directeur de JenaWirtschaft Wilfried Röpke. "Outre le Welcome Center, nous développons également des mesures dans le domaine de la transition école-travail ou pour la promotion des potentiels internes aux entreprises, par exemple par le biais d'ateliers".

Point de contact pour les professionnels

Selon Ramona Scheiding, responsable du service de la main-d'œuvre qualifiée chez JenaWirtschaft, la mise en place d'un point de contact pour aider les professionnels à travailler et à vivre à Iéna est un élément essentiel pour attirer la main-d'œuvre qualifiée. "Un conseil compétent et structuré aide particulièrement les personnes venant de l'étranger à s'installer sur place. La main-d'œuvre internationale est immensément importante pour la ville, car environ un tiers des personnes qui travaillent actuellement à Iéna partiront à la retraite d'ici fin 2030". La ville a besoin d'un afflux d'étrangers pour que l'économie locale et régionale puisse continuer à se développer avec succès.

Au cours de la première année du Welcome Center, le réseau IQ Thüringen a également contribué au conseil individuel des professionnels et des entreprises :

"Avec le programme de soutien 'Intégration par la qualification', nous travaillons à l'amélioration de l'intégration des personnes d'origine étrangère sur le marché du travail en Thuringe", explique Steffen Jacobi, directeur commercial de l'association Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V., responsable de la coordination générale du réseau IQ Thüringen depuis 2005. "Avec notre offre de conseil au Welcome Center Jena, nous avons accompagné les entreprises dans l'embauche de candidat(e)s issu(e)s de pays tiers en accompagnement de la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée qui est entrée en vigueur en mars 2020".

De nombreuses entreprises ont été accompagnées au cas par cas sur les thèmes de l'entrée et du séjour, de la reconnaissance des diplômes acquis à l'étranger et de l'admission sur le marché du travail. Avec le début d'une nouvelle période de financement, le réseau se concentre désormais davantage sur le soutien des migrants dans la procédure de reconnaissance et l'intégration dans les entreprises régionales, a déclaré Jacobi.

Thèmes de la consultation

Au cours des 12 derniers mois, les membres de l'équipe du Welcome Center, Cornelia Meyerrose et Johanna Scholz de JenaWirtschaft ainsi que Dana Wunderlich et Ev Sauerbrey du réseau IQ, ont conseillé de nombreuses entreprises et des personnes de plus de 60 nationalités. Les questions des professionnels portaient surtout sur la recherche concrète d'un emploi, mais aussi sur le logement, les membres de la famille qui déménagent et les offres de cours de langue.

"Nous donnons des conseils complets et accompagnons également les premières étapes de l'installation sur place", explique Johanna Scholz pour décrire la mission du Welcome Center. "Les premiers mois en particulier sont souvent très exigeants et nous aidons à l'arrivée à Iéna".

En outre, l'équipe de la WCJ a développé de nouveaux formats en ligne et hors ligne, échange avec les acteurs régionaux de l'intégration et s'engage dans le réseau fédéral des Welcome Centers.

"Nous conseillons les entreprises locales surtout en matière de recrutement et d'intégration de personnel qualifié international", explique Cornelia Meyerrose. "Nous soutenons le processus d'embauche et proposons, si nécessaire, un accompagnement individuel dans le cadre de notre service de bienvenue".

Les entreprises et les particuliers intéressés par un conseil peuvent prendre rendez-vous en ligne sur work-in-jena.de.

V.l.: Ev Sauerbrey, Cornelia Meyerrose, Johanna Scholz, OB Thomas Nitzsche, Steffen Jacobi, Dana Wunderlich, Wilfried Röpke und Ramona Scheiding

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