Prix décerné à des entreprises d'Iéna et de la région ouvertes sur le monde

Le prix de l'entreprise interculturelle i-work a été décerné pour la huitième fois. Il récompense les entreprises d'Iéna et de la région qui s'engagent pour l'ouverture au monde et la diversité et qui intègrent de manière exemplaire leurs collaborateurs internationaux dans leur équipe. Cette année, le restaurant "Zur Noll" d'Iéna, le fabricant d'implants cardiaques Occlutech d'Iéna et l'expert du vide VACOM de Großlöbichau ont remporté le prix dans les trois catégories. Le prix est décerné par l'agence de promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft). Il est parrainé par la ministre du travail de Thuringe, Heike Werner, qui dirige l'entreprise.

"Dans un monde globalisé, il est essentiel que nous soyons, en tant que pays et société, ouverts à de nouvelles idées, cultures et perspectives", a déclaré la ministre Werner dans son éloge aux trois lauréats. "L'ouverture au monde ne favorise pas seulement les échanges économiques et les innovations, elle renforce également la cohésion sociale et enrichit notre vie culturelle". Pour que Iéna, la région et la Thuringe dans son ensemble continuent d'attirer des spécialistes et des talents du monde entier, il faut continuer à promouvoir de manière ciblée un climat d'ouverture et d'estime mutuelle, a déclaré la ministre. Le prix de l'entreprise i-work montre de manière impressionnante l'engagement de l'économie locale et régionale en faveur de la diversité interculturelle.

Record de participation à i-work 2024

"De nombreuses entreprises de la région sont sans équivoque et claires dans leur attitude positive vis-à-vis de la diversité et de l'immigration", a déclaré le directeur de JenaWirtschaft, Wilfried Röpke. "Montrer cela est l'un des objectifs du prix de l'entreprise i-work en ces temps". Le prix a enregistré un record de participation en 2024 avec un total de 14 entreprises, de l'artisanat à la haute technologie : 10 d'Iéna et quatre de la région.

"Nous discutons à Iéna et dans la région avec des entreprises et des représentants politiques. Je suis très heureux qu'il y ait un soutien politique très conscient pour ce thème : de Hermsdorf, Stadtroda, Kahla et de tout le district de Saale-Holzland", déclare Wilfried Röpke. "Chaque année, avec chaque candidature, la communauté i-work s'agrandit. Avec ce prix, nous offrons aux entreprises la possibilité de se présenter et d'apprendre des expériences des uns et des autres". Un jury de 10 personnes, composé de représentants des universités, de l'économie et de la société, a sélectionné les gagnants après avoir examiné les dossiers de candidature et effectué plusieurs visites sur place.

Des gagnants de la gastronomie à la haute technologie

Le restaurant "Zur Noll" d'Iéna, qui a remporté le prix i-work 2024 dans la catégorie "Artisanat et services", a particulièrement impressionné. L'entreprise de restauration, dirigée depuis 1995 par Michaela Jahn-Neubert et Andreas Jahn, soutient son personnel international en lui proposant des cours de langue, en l'aidant à trouver un logement et à régler les questions bureaucratiques, et en encourageant les échanges entre les différents milieux culturels par le biais d'activités communes. En outre, les collaborateurs sur place sont impliqués en tant que mentors afin de faciliter l'arrivée des "nouveaux" et de les conseiller en cas de questions. Une attention particulière est accordée au thème de la formation : "70 pour cent de tous les apprentis dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration sont issus de l'immigration", explique le propriétaire Andreas Jahn. "Grâce à notre culture d'entreprise ouverte sur le monde, nos places d'apprentissage sont très demandées". Un avantage certain pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Les gagnants du prix i-work dans la catégorie "Petites et moyennes entreprises", le spécialiste de la technique médicale Occlutech de Iéna, voient eux aussi des avantages similaires. Fondée en 2003 à Beutenberg, l'entreprise a démarré avec une poignée d'employés et s'est développée depuis pour devenir une PME active au niveau mondial. Aujourd'hui, près de 350 personnes travaillent chez Occlutech dans le monde entier, dont 150 à Iéna. Ces dernières années en particulier, l'entreprise a connu une forte croissance, notamment grâce à des collaborateurs qualifiés venus de l'étranger. Bien qu'il y ait eu quelques défis à relever au début, la grande diversité culturelle est désormais la force de l'entreprise de technologie médicale, qui sait exactement ce qui est important pour une intégration réussie. Ainsi, Occlutech propose un programme d'onboarding complet qui tient compte des aspects professionnels et culturels. Outre des formations linguistiques et culturelles, chaque "nouveau venu" est soutenu par des "buddies" - c'est-à-dire des membres de l'équipe qui répondent aux questions et apportent leur aide pour les formalités, la recherche de logement et le regroupement familial. En outre, l'entreprise encourage un environnement de travail ouvert et collaboratif qui valorise les compétences interculturelles et la diversité par des entretiens de feedback réguliers, des formations et des événements. "En tant qu'entreprise, nous vivons notre orientation internationale également en interne. Nous souhaitons également renforcer cette image à Iéna et dans ses environs, afin de continuer à attirer des talents exceptionnels de l'étranger sur le site d'Iéna", déclare le Dr Morwan Choli, directeur d'Occlutech.

L'internationalité ancrée dans l'entreprise et la région

Les talents venus de l'étranger sont également importants pour le gagnant i-work de la catégorie "grandes entreprises", la société VACOM Vakuum Komponenten und Messtechnik GmbH. L'entreprise a été fondée en 1992 à Iéna et se trouve désormais à Großlöbichau. En tant qu'entreprise internationale en forte croissance, VACOM GmbH se tourne vers ses clients, ses sites et sa main-d'œuvre dans le monde entier. Les collaborateurs internationaux sont accompagnés dans un processus d'onboarding structuré avec des documents bilingues, des équipes bilingues et un cours d'allemand intensif de six semaines. En parallèle, les compétences en anglais sont encouragées chez les cadres de VACOM. De plus, l'entreprise soutient l'intégration avec un jardin d'enfants interne, des plans de développement et des projets interculturels comme un lexique spécialisé multilingue. Des mentors multilingues interviennent également chez VACOM. Les avantages sont résumés par le directeur de VACOM, Jens Bergner : "Nous entretenons des relations avec nos clients dans le monde entier. Notre personnel est à l'image de cette diversité, qui nous permet de réagir de manière adéquate aux multiples exigences, interlocuteurs et interlocutrices".

Le maire d'Iéna, Dr Thomas Nitzsche, est certain que les trois gagnants peuvent servir de modèle à de nombreuses autres entreprises d'Iéna et de la région : "L'internationalité fait partie de l'ADN de notre ville. Nous avons besoin de spécialistes internationaux pour assurer notre prospérité à long terme. Les entreprises de la région en sont également conscientes", explique le maire. Le signe que la communauté i-work a donné aujourd'hui lors de la remise des prix est d'autant plus important.

Contexte :

Depuis 2017, le prix de l'entreprise interculturelle i-work récompense les entreprises qui s'engagent pour l'ouverture au monde dans la région d'Iéna et qui intègrent de manière exemplaire leurs collaborateurs internationaux dans leur équipe. Les premiers pas sur cette voie sont également récompensés. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont invitées à poser leur candidature pour le prix i-work. En 2024, le prix sera décerné pour la huitième fois par la Promotion économique d'Iéna en coopération avec de nombreux partenaires. Il y a eu 14 candidatures d'entreprises allant de l'artisanat à la haute technologie.

Le jury i-work se compose de représentants du.. :

• Ministère du travail de Thuringe
• Promotion économique d'Iéna / Welcome Center d'Iéna
• Réseau de photonique OptoNet e.V.
• Réseau de branche medways e.V.
• Réseau de branche Jena Digital e.V.
• Université Friedrich Schiller d'Iéna
• École supérieure Ernst-Abbe de Iéna
• Chambre des métiers du district de Jena/SHK
• Campus Tridelta Hermsdorf
• Kindersprachbrücke Jena e.V.