Belangstelling wekken voor beroepsopleiding in Jena-bedrijven
(Jena, 24.02.2026) Volgens de Jena Economic Development Corporation (JenaWirtschaft) heb je "overal goede vooruitzichten" met een stage bij een van de plaatselijke bedrijven. Om deze boodschap zo breed mogelijk te verspreiden, lanceert JenaWirtschaft in februari en maart een informatiecampagne over dit carrièrepad na het verlaten van de school. Het doel is om zo veel mogelijk leerlingen van Jena-scholen te informeren over het brede aanbod van leerplaatsen in Jena en Jena-specifieke functieprofielen en om veel bedrijven in contact te brengen met geschikte kandidaten via het opleidingsportaal op work-in-jena.de. Het aftellen van de aanmeldingen voor schoolgerichte opleidingen is al begonnen: jongeren die geïnteresseerd zijn in een opleiding kunnen zich tot 31 maart aanmelden bij de vier beroepsscholen in Jena.
JenaWirtschaft promoot de website work-in-jena.de/ausbildung met grote posters, reclame in het openbaar vervoer en via sociale media. De website geeft jongeren een realistisch beeld van verschillende beroepen in Jena. Op basis van ongeveer 20 interviews met oud-stagiairs biedt de website authentieke inzichten in het dagelijkse werk van een groot aantal beroepen - van gezondheidszorg, optica en fotonica tot de digitale economie en geschoolde beroepen.
Actuele vacatures voor stagiairs - automatisch vermeld
Heel belangrijk: het portaal work-in-jena.de toont ook het merendeel van de actuele vacatures voor leerlingen die worden aangeboden door bedrijven en organisaties in Jena. De vacatures worden automatisch uitgelezen en gebundeld - van kleine ambachtelijke bedrijven tot internationale hightechbedrijven. "Het voordeel voor Jena-bedrijven ligt in de automatisering", zegt Marina Flämig, hoofd marketing bij JenaWirtschaft. "De vacatures hoeven niet handmatig te worden ingevoerd, maar stromen automatisch van de websites van de bedrijven naar het vacatureportaal."
"De bedrijven in Jena - of het nu gaat om vakmensen, productiebedrijven of dienstverleners - hebben goed gekwalificeerde werknemers nodig", zegt Jennifer Wunderlich, projectmanager voor opleidingen. "Veel van hen zetten zich in om hun eigen jonge talent op te leiden. Wij ondersteunen deze bedrijven door jongeren de voordelen van beroepsopleidingen uit te leggen en hen specifiek te laten zien waar ze kunnen solliciteren."
Ook voor Jena-bedrijven waardevolle ondersteuning
Vooral in uitdagende tijden is het cruciaal voor bedrijven om te blijven opleiden, zegt Wunderlich. "Wie nu blijft investeren in jong talent, verzekert zich op lange termijn van geschoolde arbeidskrachten en blijft concurrerend. Moderne opleidingsprogramma's, eigentijdse leer- en werkomstandigheden en de voortdurende ontwikkeling van de inhoud zijn hierbij de belangrijkste succesfactoren." Het is belangrijk om bij de les te blijven - daarom ondersteunt JenaWirtschaft ook lokale bedrijven met gericht advies over alle aspecten van opleiding. Alle informatie: work-in-jena.de/ausbildung
Materialien der Ausbildungskampagne von JenaWirtschaft
© JenaWirtschaft