De stad Jena presenteert het derde jaarverslag van het antidiscriminatiecentrum

De stad Jena heeft vandaag het derde jaarverslag van haar gemeentelijke antidiscriminatiecentrum (ADS) gepresenteerd voor de periode juli 2023 tot december 2024. De onafhankelijke organisatie, die sinds de zomer van 2021 bestaat, registreerde in de verslagperiode in totaal 66 contacten - een aanzienlijke stijging ten opzichte van de vorige verslagperiode.

Er moet rekening mee worden gehouden dat de verslagperiode zes maanden langer was dan het laatste verslag van het antidiscriminatiebureau. Niettemin is het absolute aantal contacten bijna verdubbeld van 36 naar 66 in de periode van anderhalve maand.

Van de 63 gemelde incidenten met betrekking tot de stad Jena werd in 35 gevallen discriminatie vastgesteld. Bijzonder zorgwekkend: 22 van deze gevallen waren racistisch gemotiveerd en hielden verband met de afkomst of etniciteit van de betrokkenen. Opvallend is dat de meeste incidenten (11) plaatsvonden in openbare ruimten - een enorme stijging van 9% in het vorige meldcentrum naar 31% nu.

Burgemeester Thomas Nitzsche is bezorgd over de trend: "De cijfers in het laatste rapport zijn alarmerend. Discriminatie hoort niet thuis in een kosmopolitische stad als Jena. Vooral de toename van openlijk racistische beledigingen en fysiek geweld in de openbare ruimte tegen mensen met een migratieachtergrond is onaanvaardbaar. De vreedzame en respectvolle coëxistentie waar Jena bekend om staat, mag niet in gevaar worden gebracht door haat en uitsluiting. We zullen vastberaden blijven optreden tegen alle vormen van discriminatie."

Uit het rapport blijkt ook dat de meldingen steeds vaker relevant zijn voor politie of justitie. Zo werden in 11 gevallen ernstige beledigingen, bedreigingen of gewelddadige aanvallen geregistreerd. Daarnaast werd 37% van alle gevallen van discriminatie gemeld door derden - vergeleken met 22% in het voorgaande jaar.

Kathleen Lützkendorf, hoofd Sociale Zaken, Gezondheid, Immigratie en Klimaat, benadrukt: "Het stijgende aantal meldingen toont enerzijds aan dat ons antidiscriminatiebureau wordt gezien als een belangrijk aanspreekpunt. Aan de andere kant is het toenemende aantal racistische aanvallen op mensen met een migratieachtergrond een ernstig waarschuwingssignaal dat mij persoonlijk grote zorgen baart. Elk geval van discriminatie is er één te veel - vooral in onze stad, die gekenmerkt wordt door culturele diversiteit en openheid naar de wereld. Ik ben dankbaar voor het werk van het team van het antidiscriminatiebureau. Het geeft de getroffenen een stem en biedt waardevolle ondersteuning."

Achtergrondinformatie:

Het antidiscriminatiebureau laat zich leiden door de definitie van discriminatie in de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AGG) en adviseert getroffenen van discriminatie bij het zoeken naar mogelijke oplossingen en lokale ondersteunende diensten. Het verkrijgt verklaringen op verzoek en begeleidt discussies over het oplossen van conflicten.

De stad Jena is zich ervan bewust dat de gemelde gevallen slechts een fractie zijn van de werkelijke gevallen van discriminatie. Als actief lid van de Europese Coalitie van Steden tegen Racisme (ECCAR) geeft Jena duidelijke signalen tegen discriminatie met haar antidiscriminatiecentrum, het 10-puntenactieplan tegen racisme, de antiracismecampagne #jenaschauhin en haar lidmaatschap van het initiatief "Thüringen Weltoffen".

Het volledige jaarverslag zal na afloop van het comité beschikbaar zijn op de website van het antidiscriminatiebureau.