Jena geeft het voorbeeld voor de toekomst: schrijf je nu in voor de German Demography Award 2026

Demografische verandering is een van de grootste uitdagingen van onze tijd en Jena laat zien hoe deze actief kan worden vormgegeven. Samen met het Demography Network (ddn), de burgemeester van de stad Jena, Thomas Nitzsche, Jenoptik als hoofdsponsor van de prijsuitreiking van dit jaar en Ed. Züblin AG - Directoraat Oost roepen we bedrijven, organisaties en initiatieven op om zich vóór 31.01.2026 kandidaat te stellen voor de German Demography Award 2026.

De prijs bekroont projecten die innovatieve antwoorden geven op demografische veranderingen en zo de toekomstige levensvatbaarheid van onze samenleving waarborgen. Jena staat voor vooruitgang en netwerken en wil met deze oproep laten zien dat vooral veel bedrijven in onze regio voorop lopen met creatieve ideeën.

"Jena is een stad van wetenschap en innovatie. We weten dat demografische verandering niet alleen een uitdaging is, maar ook een kans. Met de German Demography Award willen we laten zien hoe creatieve oplossingen onze samenleving kunnen versterken. Ik nodig alle belanghebbenden uit onze regio van harte uit om hun projecten in te dienen",

benadrukt burgemeester Thomas Nitzsche.

Waarom is dit belangrijk?

Demografische verandering is een uitdaging voor alle bedrijven, vooral in Thüringen. Dit komt doordat de bevolking van Thüringen zal krimpen van ongeveer 2,1 miljoen naar ongeveer 1,9 miljoen in 2035, waarbij het aandeel mensen in de werkende leeftijd zal dalen van 61% naar 56% (Bernhardt et al. 2023, p.6). Ongeveer 385.500 werknemers verlaten de beroepsbevolking vanwege hun leeftijd, terwijl slechts ongeveer 247.100 nieuwe banen kunnen worden ingevuld (Bernhardt et al. 2023, p.72). De demografische verandering maakt duidelijk hoe belangrijk het is om nieuwe manieren van werken te vinden. De German Demography Award maakt landelijke benaderingen zichtbaar en eert ze.

Wie kan zich aanmelden?

Alle bedrijven, instellingen, onderwijsinstellingen, NGO's en initiatieven uit heel Duitsland worden uitgenodigd om hun concepten in te dienen. Vooral projecten uit Thüringen en Jena moeten de kans grijpen om nationale aandacht te trekken.

Aanvragen kunnen worden ingediend in vier categorieën:

- Effectieve diversiteit - cohesie versterken
- Vaardigheden ontwikkelen - vooruitzichten creëren
- Vormgeven aan de toekomst van werk
- Gezondheid op holistische wijze bevorderen

Of het nu gaat om een alomvattend concept of een creatieve individuele maatregel - elk idee telt. Zelfs kleine projecten kunnen grote veranderingen teweegbrengen.

Jenoptik als hoofdsponsor van de prijsuitreiking van dit jaar en partner van de categorie "Vorm geven aan de toekomst van werk

Jenoptik, een van de grootste werkgevers in Thüringen met ongeveer 1.700 werknemers in de hoofdvestiging in Jena en de vestiging Triptis, ondersteunt de prijs als hoofdsponsor en is partner van de categorie "Shaping the future of work".

Deze prijscategorie staat voor oplossingen die moderne werkomgevingen creëren, geschoolde arbeidskrachten veiligstellen en nieuwe perspectieven openen.

"Als technologiebedrijf weten we hoe cruciaal duurzame werkmodellen zijn voor succes,"

benadrukt Olaf Drillisch-Saathoff, Vice President Global HR bij Jenoptik.

"We willen organisaties aanmoedigen om hun ideeën in te brengen en samen te werken om de werkwereld van morgen vorm te geven. Het is vooral belangrijk om concepten te ontwikkelen die de impact van demografische veranderingen met een steeds ouder wordende samenleving en beroepsbevolking opvangen."

Wat kan een prijswaardig project zijn?

Er is een breed scala aan mogelijke inzendingen:

- Nieuwe werktijdmodellen die de balans tussen werk en privé bevorderen
- Digitale oplossingen die werkprocessen efficiënter maken
- Innovatieve bijscholingsprogramma's om geschoolde werknemers te behouden
- Proefprojecten voor leeftijdsgerichte werkplekken
- Kleine ideeën met een grote impact, zoals mentorprogramma's of initiatieven om de teamdiversiteit te versterken

Beste praktijk: Züblin laat zien hoe het moet

Ed. Züblin AG heeft bij de German Demography Award 2024 al laten zien hoe zo'n prijswaardig project eruit kan zien met het project "We bouwen met diversiteit". Meer in de podcast: Bouwen met diversiteit - Hoe Züblin het tekort aan vaardigheden oplost.

Ed. Züblin AG - Directoraat Oost neemt dit jaar samen met Jenoptik als partner uit de regio deel aan de German Demography Award. Züblin zit als ddp-partner de jury voor in de categorie "Effectieve diversiteit - versterking van de cohesie".

Schrijf je nu in en geef vorm aan de toekomst!

Inzendingen kunnen tot 31 januari 2026 worden ingediend via de website www.deutscher-demografie-preis.de. Vooral Thuringse bedrijven en instellingen worden uitgenodigd om hun ideeën in te dienen. De jury beoordeelt de demografische relevantie, doelstellingen, uitdagingen, effectiviteit, middelen, overdraagbaarheid en de mate van innovatie. Uit alle inzendingen worden drie concepten per categorie genomineerd. Tijdens de ddp Future Pitch op 19 maart 2026 presenteren de genomineerden hun projecten aan de jury en het publiek in een live digitale sessie als onderdeel van het selectieproces voor de German Demography Award. De winnaars worden uiteindelijk geëerd tijdens de feestelijke prijsuitreiking op 4 juni 2026 in het Volkshaus Jena.

"Elke aanvraag draagt bij aan het leren van elkaar en het samen creëren van een duurzame samenleving,"

zegt Martina Schmeink, Managing Director van Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn).