Functionaris Gelijke Kansen
Taken van de functionaris voor gelijke kansen (genderfunctionaris, vrouwenvertegenwoordiger, functionaris voor gelijke kansen)
- Vermindering van discriminatie, verantwoordelijk voor alle gendergerelateerde zaken als interdisciplinaire transversale taak
- Ondersteunen van afdelingsmanagement bij maatregelen om gelijke kansen te bevorderen en discriminatie te verminderen, initiëren van eigen maatregelen van structurele en preventieve aard (bijv. evenementen, training), pr-werk.
- Deelname aan wervingsprocedures, promoties, op- en afschaling, overplaatsing, ontslagen, arbeidstijdenregelingen, structurele veranderingen
- Deelname aan analyse van de personeelsstructuur, opstellen/uitvoeren van het gelijkekansenplan en concepten voor personeelsontwikkeling
- Contacten met federale, deelstaat- en lokale overheden met dit verantwoordelijkheidsgebied, samenwerking met en ondersteuning van regionale actoren die van belang zijn voor het gendergelijkheidsbeleid
- Individuele begeleiding van burgers bij het wegwerken van achterstanden
diensten
behoort tot
Burgemeester