Conto alla rovescia per il premio aziendale i-work

È iniziato il conto alla rovescia per il premio aziendale interculturale i-work. Le aziende di ogni settore e dimensione possono candidarsi fino al 31 maggio 2026. Il premio riconosce tutti gli sforzi per incorporare e vivere la diversità interculturale nel team.

La novità di quest'anno non è solo la procedura di candidatura semplificata, ma anche la cerimonia di premiazione. "Per la prima volta, quest'anno assegneremo il premio aziendale i-work nell'ambito dell'International Business Lounge in collaborazione con BARMER", spiega la responsabile del progetto Cornelia Meyerrose. "Questo format per le aziende attive a livello interculturale si è già affermato a Erfurt e ora arriva a Jena come partner forte". L'evento offre alle aziende l'opportunità ideale per scambiare idee, creare nuovi contatti e trarre ispirazione dalla comunità internazionale.

Ma non si tratta solo di fare rete: "Tutte le aziende che si candidano a i-work saranno ricompensate con un workshop interculturale. Questo ha lo scopo di supportare i prossimi passi di sviluppo e di rafforzare lo scambio all'interno della comunità", afferma Maria Alletsee, direttore regionale di BARMER.

L'azienda vincitrice riceverà anche un coaching individuale da un fornitore di servizi di sua scelta. "Un trofeo è ovviamente fantastico e continuerà a essere assegnato. Ma quest'anno i vincitori potranno sviluppare le proprie competenze interculturali in modo mirato, grazie a un supporto esterno", spiega il responsabile del progetto Meyerrose. I costi di questi format sono coperti da BARMER in quanto partner del progetto i-work company prize.

Vale quindi la pena di partecipare. Le candidature possono essere presentate online sul sito dell'agenzia di sviluppo aziendale jenawirtschaft.de/i-work fino al 31 maggio 2026. "Seguirà un colloquio online in cui le aziende candidate potranno fornire una panoramica dei loro sforzi interculturali", spiega Cornelia Meyerrose. "Le candidature saranno visionate e valutate da una giuria con esperienza interculturale. Visitiamo le aziende selezionate in loco per avere un quadro autentico. E naturalmente, i diversi requisiti delle aziende, come le dimensioni o il settore, vengono presi in considerazione in modo equo nella valutazione".

La cerimonia di premiazione, con un ampio programma di accompagnamento, interessanti relatori e impulsi, avrà luogo il 09.09.2026 alla Scala. Lì, i vincitori del premio e tutte le aziende interessate potranno fare rete e trarre nuove idee per il proprio lavoro. Oltre alle interessanti presentazioni sui temi della leadership interculturale e della cultura dell'accoglienza, le aziende avranno anche l'opportunità di scambiare idee con il Welcome Centre Jena, il Dipartimento Immigrazione e Residenza e il team dell'Ufficio Cittadinanza.

Contesto:

Dal 2017 il premio i-work - Intercultural Business Award for Jena and the region - premia le aziende che riescono a integrare con successo lavoratori qualificati internazionali e a promuovere attivamente la diversità interculturale. Il premio è assegnato dall'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft).

Siamo alla ricerca di buoni esempi pratici che dimostrino come i team internazionali contribuiscano al successo. Indipendentemente dal fatto che si tratti di un'azienda globale o di un'azienda più piccola all'inizio di questo percorso: tutte le aziende di Jena e della regione possono partecipare.

Cornelia Meyerrose (l.) von JenaWirtschaft und Maria Alletsee von der BARMER freuen sich auf zahlreiche Bewerbungen für den i-work interkulturellen Unternehmenspreis für Jena und Region.