Jena è un esempio per il futuro: candidatevi ora per il Premio tedesco di demografia 2026

Il cambiamento demografico è una delle più grandi sfide del nostro tempo e Jena sta dimostrando come sia possibile plasmarlo attivamente. Insieme alla Rete demografica (ddn), il sindaco della città di Jena, Thomas Nitzsche, Jenoptik come sponsor principale della cerimonia di premiazione di quest'anno e Ed. Züblin AG - Direzione Est invitano le aziende, le organizzazioni e le iniziative a candidarsi al Premio demografico tedesco 2026 entro il 31.01.2026.

Il premio premia i progetti che forniscono risposte innovative ai cambiamenti demografici, garantendo così la sostenibilità futura della nostra società. Jena è sinonimo di progresso e di rete e desidera utilizzare questo invito per dimostrare che numerose aziende della nostra regione, in particolare, sono all'avanguardia con idee creative.

"Jena è una città di scienza e innovazione. Sappiamo che il cambiamento demografico non è solo una sfida, ma anche un'opportunità. Con il Premio tedesco per la demografia, vogliamo dimostrare come le soluzioni creative possano rafforzare la nostra società. Invito cordialmente tutte le parti interessate della nostra regione a presentare i loro progetti",

sottolinea il sindaco Thomas Nitzsche.

Perché è importante?

Il cambiamento demografico è una sfida per tutte le aziende, soprattutto in Turingia. Infatti, la popolazione della Turingia si ridurrà da circa 2,1 milioni a circa 1,9 milioni entro il 2035, con una diminuzione della percentuale di persone in età lavorativa dal 61% al 56% (Bernhardt et al. 2023, p.6). Circa 385.500 lavoratori stanno lasciando la forza lavoro a causa dell'età, mentre solo circa 247.100 nuovi posti di lavoro possono essere occupati (Bernhardt et al. 2023, p.72). Il cambiamento demografico rende evidente l'importanza di trovare nuovi modi di lavorare. Il Premio tedesco per la demografia rende visibili e premia gli approcci adottati a livello nazionale.

Chi può candidarsi?

Tutte le aziende, le istituzioni, gli istituti scolastici, le ONG e le iniziative di tutta la Germania sono invitate a presentare i loro progetti. In particolare, i progetti della Turingia e di Jena dovrebbero cogliere l'opportunità di attirare l'attenzione a livello nazionale.

Le domande possono essere presentate in quattro categorie:

- Diversità efficace - rafforzamento della coesione
- Sviluppare le competenze - creare prospettive
- Dare forma al futuro del lavoro
- Promuovere la salute in modo olistico

Che si tratti di un concetto globale o di una misura creativa individuale, ogni idea conta. Anche i piccoli progetti possono dare il via a grandi cambiamenti.

Jenoptik come sponsor principale della cerimonia di premiazione di quest'anno e partner della categoria "Dare forma al futuro del lavoro".

Jenoptik, uno dei maggiori datori di lavoro della Turingia con circa 1.700 dipendenti nella sede principale di Jena e in quella di Triptis, sostiene il premio come sponsor principale ed è partner della categoria "Dare forma al futuro del lavoro".

Questa categoria di premi è dedicata alle soluzioni che creano ambienti di lavoro moderni, assicurano manodopera qualificata e aprono nuove prospettive.

"Come azienda tecnologica, sappiamo quanto siano cruciali per il successo i modelli di lavoro sostenibili", sottolinea Olaf Drillill.

sottolinea Olaf Drillisch-Saathoff, vicepresidente delle risorse umane globali di Jenoptik.

"Vogliamo incoraggiare le organizzazioni a contribuire con le loro idee e a lavorare insieme per dare forma al mondo del lavoro di domani. È particolarmente importante sviluppare concetti che attutiscano l'impatto dei cambiamenti demografici con una società e una forza lavoro sempre più anziane".

Quali possono essere i progetti da premiare?

La gamma di proposte possibili è ampia:

- Nuovi modelli di orario di lavoro che promuovano l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
- Soluzioni digitali che rendono più efficienti i processi lavorativi
- Programmi di formazione innovativi per garantire lavoratori qualificati
- Progetti pilota per posti di lavoro adeguati all'età
- Piccole idee con un grande impatto, come programmi di mentoring o iniziative per rafforzare la diversità dei team.

Best practice: Züblin mostra come si fa

Züblin AG ha già mostrato come può essere un progetto degno di essere premiato al German Demography Award 2024 con il progetto "We build with diversity". Maggiori informazioni nel podcast: Costruire con la diversità - Come Züblin risolve la carenza di competenze.

Züblin AG - Direzione Est partecipa al Premio demografico tedesco di quest'anno insieme a Jenoptik come partner della regione. Züblin presiede la giuria nella categoria "Diversità efficace - Rafforzamento della coesione" in qualità di partner ddp.

Candidatevi ora e date forma al futuro!

Le candidature possono essere presentate fino al 31 gennaio 2026 tramite il sito web www.deutscher-demografie-preis.de. In particolare, le aziende e le istituzioni della Turingia sono invitate a presentare le loro idee. La giuria valuterà la rilevanza demografica, gli obiettivi, le sfide, l'efficacia, le risorse, la trasferibilità e il grado di innovazione. Tra tutti i progetti presentati saranno nominati tre concetti per categoria. In occasione del ddp Future Pitch del 19 marzo 2026, i candidati presenteranno i loro progetti alla giuria e al pubblico in una sessione digitale dal vivo, come parte del processo di selezione per il German Demography Award. I vincitori saranno infine premiati nel corso della cerimonia di premiazione che si terrà il 4 giugno 2026 presso la Volkshaus di Jena.

"Ogni candidatura contribuisce a imparare gli uni dagli altri e a creare insieme una società sostenibile", afferma Martina Schmeink, direttore generale del premio.

afferma Martina Schmeink, direttore generale di Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn).