La città di Jena presenta il terzo rapporto annuale del centro antidiscriminazione
La città di Jena ha presentato oggi il terzo rapporto annuale del suo centro antidiscriminazione comunale (ADS) per il periodo compreso tra luglio 2023 e dicembre 2024. L'organizzazione indipendente, che esiste dall'estate del 2021, ha registrato un totale di 66 contatti nel periodo di riferimento - un aumento significativo rispetto al periodo precedente.
Va considerato che il periodo di riferimento è stato più lungo di sei mesi rispetto all'ultimo rapporto dell'Agenzia antidiscriminazione. Tuttavia, il numero assoluto di contatti è quasi raddoppiato, passando da 36 a 66 nel periodo di un mese e mezzo.
Dei 63 incidenti segnalati relativi alla città di Jena, la discriminazione è stata riscontrata in 35 casi. Particolarmente preoccupante: 22 di questi casi erano a sfondo razziale e legati all'origine o all'etnia delle persone colpite. Colpisce il fatto che la maggior parte degli incidenti (11) sia avvenuta in spazi pubblici, con un enorme aumento dal 9% del precedente centro di segnalazione al 31% attuale.
Il sindaco Thomas Nitzsche è preoccupato per questa tendenza: "I dati dell'ultimo rapporto sono allarmanti. La discriminazione non ha posto in una città cosmopolita come Jena. In particolare, l'aumento degli insulti apertamente razzisti e delle aggressioni fisiche negli spazi pubblici contro le persone con un background migratorio è inaccettabile. La convivenza pacifica e rispettosa per cui Jena è nota non deve essere messa a repentaglio dall'odio e dall'esclusione. Continueremo ad agire con decisione contro ogni forma di discriminazione".
Il rapporto mostra anche che le segnalazioni sono sempre più rilevanti per la polizia o per la normativa. Ad esempio, in 11 casi sono stati registrati insulti gravi, minacce o aggressioni violente. Inoltre, il 37% di tutti i casi di discriminazione sono stati segnalati da terzi, rispetto al 22% dell'anno precedente.
Kathleen Lützkendorf, responsabile del settore Affari sociali, salute, immigrazione e clima, sottolinea: "Il numero crescente di segnalazioni dimostra da un lato che il nostro ufficio antidiscriminazione è percepito come un importante punto di contatto. Dall'altro lato, il numero crescente di attacchi razzisti contro persone con un background migratorio è un serio segnale d'allarme che mi preoccupa profondamente. Ogni singolo caso di discriminazione è un caso di troppo, soprattutto nella nostra città, caratterizzata dalla diversità culturale e dall'apertura al mondo. Sono grato per il lavoro svolto dal team dell'Ufficio antidiscriminazione. Dà voce alle persone colpite e fornisce un valido supporto".
Informazioni di base:
L'Agenzia antidiscriminazione si basa sulla definizione di discriminazione contenuta nella Legge generale sulla parità di trattamento (AGG) e consiglia le persone colpite da discriminazione nella ricerca di possibili soluzioni e servizi di supporto locali. Su richiesta, ottiene dichiarazioni e accompagna le discussioni per la risoluzione dei conflitti.
La città di Jena è consapevole del fatto che i casi denunciati rappresentano solo una parte degli episodi reali di discriminazione. In qualità di membro attivo della Coalizione europea delle città contro il razzismo (ECCAR), Jena invia chiari segnali contro la discriminazione con il suo centro antidiscriminazione, il piano d'azione in 10 punti contro il razzismo, la campagna antirazzista #jenaschauhin e l'adesione all'iniziativa "Thüringen Weltoffen".
Il rapporto annuale completo sarà disponibile sul sito web dell'Agenzia antidiscriminazione dopo la seduta del comitato.