Consiglio del personale

Compiti

Rappresentanza degli interessi dei dipendenti dell'amministrazione comunale di Jena e delle sue aziende
Consultazioni individuali e di gruppo su questioni di diritto del lavoro e del pubblico impiego
Ricezione di suggerimenti e reclami da parte dei dipendenti e, se necessario, adozione di misure adeguate.
Collaborazione con i rappresentanti dei giovani e dei tirocinanti per promuovere gli interessi dei giovani dipendenti e dei tirocinanti fino ai 25 anni di età.
Collaborazione con l'organo di rappresentanza dei dipendenti gravemente disabili per promuovere l'integrazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti gravemente disabili.
Coinvolgimento del consiglio del personale in conformità con gli articoli 74 e 75 della legge sul personale (ThürPersVG), ad esempio per

assunzioni, trasferimenti, ricollocazioni e promozioni
licenziamenti
Raggruppamenti, rivalutazioni e declassamenti
Rifiuto di autorizzare il lavoro accessorio
Rifiuto o concessione di anticipi salariali
Conclusione e modifica di accordi di servizio
Durata, inizio e fine dell'orario di lavoro giornaliero, comprese le pause
Ordinazione di lavoro supplementare e straordinario
Organizzazione della formazione e del perfezionamento professionale
Nomina di medici aziendali, responsabili della sicurezza e addetti al primo soccorso
Regolazione dell'ordine in ufficio e del comportamento dei dipendenti
Misure di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di altri rischi per la salute.

Sindaco