TAF e Salesforce: premio interculturale

Cosmopolita, internazionale e in grado di dare forma ad una vera integrazione: per questo risultato imprenditoriale, TAF mobile GmbH ha ricevuto oggi nella categoria "PMI - piccole e medie imprese" e Salesforce.com Germany GmbH ha vinto l'i-work Business Award nella categoria "grandi aziende". Il premio per l'esemplare apertura interculturale nelle aziende di Jena e della regione è stato consegnato dal sindaco di Jena, Dr. Thomas Nitzsche, e dalla Dr. Claudia Hillinger, responsabile dell'Ufficio internazionale dell'Università Friedrich Schiller di Jena, durante una trasmissione in diretta dal centro multimediale dell'università. Il concorso è stato organizzato per la quarta volta dall'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft) e dall'Università Friedrich Schiller di Jena.

La madrina del concorso, il ministro del lavoro della Turingia Heike Werner (DIE LINKE) ha sottolineato durante il suo discorso di benvenuto

Il premio è stato assegnato all'insegna del motto "Successo economico attraverso la diversità culturale". In questo contesto, entrambe le aziende hanno lanciato concetti e misure esemplari, come la vita lavorativa quotidiana di persone con e senza un background migratorio può essere modellata in modo collaborativo e sostenibile".

Secondo il Ministro, entrambe le aziende - e tutti gli 11 partecipanti al concorso - hanno dimostrato in modo convincente nelle loro applicazioni quale grande valore aggiunto si ottiene attraverso la diversità culturale.

La giuria è rimasta particolarmente colpita - composto da dipendenti internazionali e da rappresentanti dell'economia, dello Stato, dell'università e di JenaWirtschaft - l'approccio di entrambe le aziende, orientato strategicamente e a lungo termine, è quello di coinvolgere l'intero team nel processo di arrivo e di contribuire a plasmare le condizioni locali.

Un totale di nove aziende e, per la prima volta quest'anno, due istituti di ricerca avevano presentato domanda per il premio e la decisione è stata difficile, ha detto il membro della giuria Dr. Claudia Hillinger.

"Tutte le aziende e le istituzioni - non solo del settore IT, ma di tutti i settori - attuano un ampio portafoglio di misure interculturali e integrative per e con i loro dipendenti. Pertanto, la giuria si sarebbe riunita per la terza sessione di quest'anno per decidere in via definitiva sui due premi. "Soprattutto con i candidati, che hanno già presentato più volte la loro candidatura, vediamo gli sforzi globali per svilupparsi ulteriormente", spiega Hillinger. "Questo ha impressionato molto l'intera giuria".

La società di software TAF è lieta del premio nella categoria "piccole e medie imprese". "All'insegna del motto 'International Diversity as a Growth Engine' abbiamo iniziato nel 2018 e siamo riusciti ad ampliare il nostro team da 13 a 24 persone attraverso il reclutamento e l'assunzione mirata di dipendenti internazionali", afferma Sandra Melle, firmataria autorizzata, Finance & Administration di TAF.

"Ci consideriamo una famiglia TAF e vogliamo che i nostri nuovi membri del team si sentano a casa fin dall'inizio", dice Sarah Nuschke, Office Manager di TAF, descrivendo la sua autoconcezione e la sua motivazione a prendersi cura di tutte le preoccupazioni locali. "Sosteniamo i preparativi nel paese d'origine e dopo l'arrivo qui a Jena. Dallo scorso anno ci siamo ulteriormente sviluppati, in particolare nell'ambito della fidelizzazione dei dipendenti, conducendo colloqui preliminari strutturati e colloqui di uscita e coinvolgendo in modo ancora più mirato i partner che si muovono insieme a noi. Volevamo anche mostrarlo alla giuria di i-work e per questo abbiamo fatto domanda di nuovo".

Per Salesforce come vincitore di due premi nella categoria "grandi aziende" - l'azienda aveva già vinto nel 2017 - il lavoro internazionale e il background internazionale dei membri del team fanno parte della vita quotidiana.

I vantaggi sono evidenti per il location manager Björn Leonhardt: "Le pari opportunità e la rappresentazione della diversità della società sono per noi i presupposti per sviluppare prodotti innovativi e per fornire ai nostri clienti internazionali la migliore consulenza possibile. Nel processo, i processi all'interno del Gruppo vengono costantemente messi alla prova per garantire la parità di accesso a tutti i dipendenti", afferma Leonhardt. "Ciò include la formazione per ridurre al minimo i pregiudizi nel reclutamento, così come strutture di promozione trasparenti e la parità di retribuzione indipendentemente dall'origine o dal sesso. Anche l'impegno sociale gioca un ruolo molto centrale per noi, perché l'integrazione avviene sul campo.

Anche il tema dell'"internazionalità" è all'ordine del giorno a lungo termine per lo sviluppo del business. Wilfried Röpke, amministratore delegato di JenaWirtschaft, menziona diversi obiettivi che vanno di pari passo con l'assegnazione del premio aziendale interculturale:

"I risultati corretti del nostro studio sui lavoratori qualificati Jena2030 confermano ulteriormente che la domanda di lavoratori qualificati dell'economia locale può essere coperta solo dall'immigrazione, cioè da persone con un background migratorio. Corona non cambierà questo. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo progettare e comunicare insieme Jena come un luogo attraente e cosmopolita. Questo include anche una vera e propria cultura dell'accoglienza nelle aziende e nelle istituzioni, indipendentemente dalla nazionalità dei dipendenti", dice Röpke. "Con l'i-work Company Award vogliamo rendere visibile quanto la regione di Jena e le aziende siano già internazionali, per mostrare quali misure esemplari esistono già e come tutti possano beneficiare di una maggiore diversità nelle aziende e nella società".

Ulteriori informazioni: www.jenawirtschaft.de/i-work

Hanno presentato domanda le seguenti società e istituti:

• Accenture GmbH
• FBGS Technologies GmbH
• Istituto Fraunhofer per l'ottica applicata e l'ingegneria di precisione
• Jenoptik AG
• Istituto Leibniz per le tecnologie fotoniche
• JIGS UG & Co KG
• JustOn Ltd.
• Salesforce.com Germany GmbH
• TAF mobile GmbH
• TD Software GmbH
• VITROMED GmbH