Jena, popular entre especialistas internacionales, con restricciones
Por lo general, las personas de origen inmigrante se sienten a gusto en Jena. Sin embargo, casi la mitad de ellos no están seguros de querer quedarse en la ciudad a largo plazo. Esta es una de las principales conclusiones de un estudio del Centro de Investigación Social de Halle, encargado por la Agencia de Desarrollo Económico y el Departamento de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente. Los resultados se presentaron el lunes en una conferencia en línea.
"Jena es y seguirá siendo una ciudad cosmopolita e intercultural en la que todos deben sentirse cómodos y bienvenidos", declaró el alcalde, Dr. Thomas Nitzsche. "La administración, pero también las empresas y todas las demás partes interesadas de Jena deben crear las condiciones marco adecuadas para ello", afirmó Nitzsche. El estudio ofrece una primera impresión de los requisitos que deben cumplirse en el mundo laboral y en la vida cotidiana para que la integración tenga éxito.
La base de datos del estudio fue la encuesta representativa de residentes de la ciudad "Vivir en Jena" de 2020, en la que se analizaron los procesos municipales, especialmente en materia de prevención de la pobreza, migración e integración, con el fin de planificarlos y gestionarlos mejor. Participaron en la encuesta 1.642 personas con antecedentes migratorios y 1.372 personas sin antecedentes migratorios. Para la nueva evaluación "La vida en Jena - Una mirada en profundidad a la situación de la población internacional en Jena", se volvieron a analizar las respuestas de más de 620 personas con el fin de conocer la realidad de la vida de los inmigrantes que trabajan.
Según el alcalde Christian Gerlitz, tener en cuenta esta realidad de vida en el desarrollo urbano es esencial para la buena convivencia local: "La inmigración no sólo nos enriquece social y culturalmente, sino que también tiene una importancia destacada para el mercado laboral de Jena. Tenemos que configurar activamente los cambios asociados a la inmigración en la ciudad y sus barrios".
Según la agencia de desarrollo económico de la ciudad, la inmigración es importante porque la industria local sólo puede seguir creciendo a largo plazo si las personas procedentes del extranjero pueden integrarse con éxito en el mercado laboral local y en la vida cotidiana. "Sabemos que Jena dependerá a medio y largo plazo de trabajadores cualificados internacionales para que las empresas puedan seguir desarrollándose bien y trabajar de forma productiva", resume el reto demográfico el Director Gerente de JenaWirtschaft, Wilfried Röpke. La encuesta "Vivir en Jena" reveló tres razones principales por las que los empleados internacionales han venido a Jena: El 37% citó la "educación", el 18% el "empleo remunerado" y el 16% su propia asociación
"También nos interesaba especialmente saber si estas personas querían quedarse a largo plazo y por qué", dice Röpke.
Una pregunta a la que el estudio responde con un claro "quizá": el 41%, es decir, casi la mitad de los encuestados, no está seguro actualmente de si le gustaría seguir viviendo y trabajando en Jena o en Alemania en el futuro.
"En general, la satisfacción local con el nivel de vida, la sanidad, la vivienda y la familia es alta", explica Thomas Ketzmerick, del Centro de Investigación Social de Halle.
Una proporción menor de los encuestados desearía volver a marcharse de Jena o Alemania a medio plazo. Según Ketzmerick, las principales razones son las escasas oportunidades en el mercado laboral. A los acompañantes que llegan a Jena sin una oferta concreta de trabajo o un contrato laboral les resulta especialmente difícil afianzarse en el mercado laboral. Si encuentran un empleo, a menudo trabajan por debajo de su nivel real de cualificación. Sin embargo, si las personas de origen inmigrante deciden quedarse en Alemania, la mayoría de los que ya viven en Jena también quieren quedarse en la ciudad.
Los puestos de trabajo y los contactos resultantes son sobre todo importantes para la integración local. Para los miembros de la familia que se trasladan con ellos, la llegada suele ser más difícil y, según el estudio, por eso también están menos satisfechos con su situación de vida en general. También les resulta más difícil aprender el nuevo idioma. Sin embargo, los puntos de contacto para una integración social satisfactoria se encuentran en el ámbito de la educación -por ejemplo, a través de las universidades o de un curso de idiomas- o de los hijos -por ejemplo, a través de la guardería o la escuela-.
Según el estudio, es importante que los numerosos servicios de apoyo se comuniquen de forma transparente y puedan encontrarse desde el principio para facilitar los primeros pasos in situ.
"Puntos de contacto, cursos de idiomas, servicios de apoyo individuales: en Jena existe un amplio apoyo para los recién llegados", afirma Ramona Scheiding, que dirige el departamento "Servicio de mano de obra cualificada" de la Agencia de Desarrollo Económico. "Tenemos que asegurarnos de que también sean visibles para la gente internacional. Un comienzo positivo in situ ayuda a que la gente se sienta como en casa y quiera quedarse a largo plazo." El nuevo Centro de Bienvenida de la Agencia de Desarrollo Económico puede hacer una importante contribución en este sentido, afirma Scheiding.
A pesar de las muchas ofertas, la interacción diaria es un reto. La encuesta muestra que un número relativamente elevado de encuestados ya ha sufrido discriminación en su vida cotidiana. Alrededor de un tercio declaró haber sido acosado en alguna ocasión, por ejemplo al ir de compras o en el autobús o el tren, especialmente cuando hablaba en su lengua materna. Las personas de origen inmigrante también suelen ser discriminadas a la hora de buscar alojamiento, lo que puede convertirse en una desventaja a largo plazo en el competitivo mercado de la vivienda de Jena.
El alcalde Christian Gerlitz quiere atajar este problema de forma concreta: "Crearemos más de 2.000 pisos nuevos de aquí a 2030 para aliviar el mercado a largo plazo". La vivienda asequible ayuda a todos los ciudadanos. También sabemos lo importante que es el entorno social al llegar a Jena. "Nuestro objetivo es diseñar los espacios públicos de forma que sean acogedores y seguros para todos, con el fin de crear espacios de encuentro social", dice Gerlitz.
Los creadores del estudio tienen una recomendación general de actuación para la ciudad: el ayuntamiento debe seguir apostando de forma visible por el cosmopolitismo y la diversidad y, junto con los numerosos agentes de la sociedad civil, tomar partido contra la exclusión y la discriminación.