A cidade de Jena apresenta o terceiro relatório anual do centro anti-discriminação

A cidade de Jena apresentou hoje o terceiro relatório anual do seu centro municipal anti-discriminação (ADS) para o período de julho de 2023 a dezembro de 2024. A organização independente, que existe desde o verão de 2021, registou um total de 66 contactos no período abrangido pelo relatório - um aumento significativo em comparação com o período anterior.

Deve ter-se em conta que o período abrangido pelo relatório foi seis meses mais longo do que o último relatório da Agência Antidiscriminação. No entanto, o número absoluto de contactos quase duplicou, passando de 36 para 66 no período de um mês e meio.

Dos 63 incidentes registados relacionados com a cidade de Jena, foi detectada discriminação em 35 casos. Particularmente preocupante: 22 destes casos tinham motivações raciais e estavam relacionados com a origem ou a etnia das pessoas afectadas. É surpreendente o facto de a maioria dos incidentes (11) ter ocorrido em espaços públicos - um enorme aumento de 9% no anterior centro de informação para 31% agora.

O Presidente da Câmara, Thomas Nitzsche , está preocupado com esta tendência: "Os números do último relatório são alarmantes. A discriminação não tem lugar numa cidade cosmopolita como Jena. Em particular, o aumento de insultos abertamente racistas e de agressões físicas em espaços públicos contra pessoas oriundas da imigração é inaceitável. A coexistência pacífica e respeitosa pela qual Jena é conhecida não pode ser posta em causa pelo ódio e pela exclusão. Continuaremos a tomar medidas decisivas contra todas as formas de discriminação".

O relatório revela igualmente que as denúncias são cada vez mais relevantes para o direito policial ou regulamentar. Por exemplo, foram registados insultos graves, ameaças ou agressões violentas em 11 casos. Para além disso, 37% de todos os casos de discriminação foram denunciados por terceiros - em comparação com 22% no ano anterior.

Kathleen Lützkendorf, Diretora dos Assuntos Sociais, Saúde, Imigração e Clima, sublinha: "O número crescente de denúncias mostra, por um lado, que o nosso gabinete anti-discriminação é visto como um importante ponto de contacto. Por outro lado, o número crescente de ataques racistas a pessoas com antecedentes migratórios é um sinal de alerta grave que me preocupa profundamente. Cada caso de discriminação é um caso a mais - especialmente na nossa cidade, que se caracteriza pela diversidade cultural e pela abertura ao mundo. Estou grato pelo trabalho da equipa do Gabinete Anti-Discriminação. Dá voz às pessoas afectadas e presta um apoio valioso".

Informações gerais:

A Agência Antidiscriminação orienta-se pela definição de discriminação constante da Lei Geral da Igualdade de Tratamento (AGG) e aconselha as pessoas afectadas pela discriminação na procura de possíveis soluções e de serviços de apoio locais. Obtém declarações a pedido e acompanha as discussões sobre a resolução de conflitos.

A cidade de Jena está ciente de que os casos relatados representam apenas uma fração dos casos reais de discriminação. Como membro ativo da Coligação Europeia de Cidades contra o Racismo (ECCAR), Jena envia sinais claros contra a discriminação com o seu centro anti-discriminação, o plano de ação de 10 pontos contra o racismo, a campanha antirracismo #jenaschauhin e a sua adesão à iniciativa "Thüringen Weltoffen".

O relatório anual completo estará disponível no sítio Web da Agência Antidiscriminação após a reunião da comissão.