Prémio atribuído a empresas cosmopolitas de Jena e da região

O prémio i-work Intercultural Company Award foi atribuído pela oitava vez. Este prémio distingue as empresas de Jena e da região que apostam no cosmopolitismo e na diversidade e que integram os seus colaboradores internacionais na equipa de forma exemplar. Os vencedores deste ano nas três categorias foram o restaurante de Jena "Zur Noll", o fabricante de implantes cardíacos Occlutech de Jena e o especialista em vácuo VACOM de Großlöbichau. O prémio é atribuído pela Agência de Desenvolvimento Económico de Jena (JenaWirtschaft). O patrono é a Ministra do Trabalho da Turíngia, Heike Werner.

"Num mundo globalizado, é essencial que nós, enquanto Estado e sociedade, estejamos abertos a novas ideias, culturas e perspectivas", afirmou a Ministra Werner no seu discurso de louvor aos três vencedores. "A abertura ao mundo não só promove o intercâmbio económico e a inovação, como também reforça a coesão social e enriquece a nossa vida cultural." Para que Jena, a região e a Turíngia como um todo continuem a atrair trabalhadores qualificados e talentos de todo o mundo, um clima de abertura e apreciação mútua deve continuar a ser especificamente promovido, disse a Ministra. O prémio i-work para empresas demonstra de forma impressionante o empenho da economia local e regional na diversidade intercultural.

Número recorde de participantes no i-work 2024

"Muitas empresas da região são inequívocas e claras na sua atitude positiva em relação à diversidade e à imigração", afirma Wilfried Röpke, Diretor-Geral da JenaWirtschaft. "Mostrar isto é um dos objectivos do prémio i-work para empresas nos tempos que correm". Com um total de 14 empresas, desde o comércio especializado à alta tecnologia, o prémio tem um número recorde de participantes em 2024: 10 de Jena e quatro da região.

"Estamos a falar com empresas e representantes políticos de Jena e da região. Congratulo-me muito com o facto de haver um apoio político muito consciente para o tema: de Hermsdorf, Stadtroda, Kahla e de todo o distrito de Saale-Holzland", diz Wilfried Röpke. "A comunidade i-work cresce com a candidatura de cada ano. Com o prémio, oferecemos às empresas a oportunidade de se apresentarem e aprenderem com as experiências umas das outras." Um júri de 10 membros, composto por representantes de universidades, empresas e da sociedade, selecionou os vencedores após a análise dos documentos de candidatura e várias visitas ao local.

Vencedores da restauração à alta tecnologia

O restaurante de Jena "Zur Noll", que ganhou o prémio i-work 2024 na categoria "Artesanato e Serviços", foi particularmente impressionante. A empresa de catering, gerida por Michaela Jahn-Neubert e Andreas Jahn desde 1995, apoia os seus trabalhadores internacionais qualificados com cursos de línguas, ajuda na procura de alojamento e em questões burocráticas e promove o intercâmbio entre diferentes culturas através de actividades conjuntas. Além disso, os funcionários locais são envolvidos como mentores para facilitar a adaptação dos "recém-chegados" e aconselhar sobre quaisquer questões que possam ter. É dada especial ênfase ao tema da formação: "70% de todos os estagiários no sector da hotelaria e restauração têm antecedentes migratórios", afirma o proprietário Andreas Jahn. "Graças à nossa cultura empresarial cosmopolita, os nossos aprendizes são muito procurados". Uma clara vantagem para combater a escassez de mão de obra qualificada.

Os vencedores do prémio i-work na categoria "Pequenas e médias empresas", a especialista em tecnologia médica Occlutech, de Jena, também vêem vantagens semelhantes. Fundada em 2003, em Beutenberg, a empresa começou com poucos empregados e, desde então, tornou-se uma empresa de média dimensão ativa a nível mundial. Atualmente, a Occlutech emprega quase 350 pessoas em todo o mundo, 150 das quais trabalham em Jena. A empresa cresceu consideravelmente nos últimos anos, principalmente devido à chegada de funcionários qualificados do estrangeiro. Embora tenha havido alguns desafios a ultrapassar no início, a grande diversidade cultural é agora a força da empresa de tecnologia médica e sabe exatamente o que é importante para uma integração bem sucedida. A Occlutech oferece um programa de integração abrangente que tem em conta os aspectos profissionais e culturais. Para além da formação linguística e cultural, cada "recém-chegado" é apoiado por "buddies" - membros da equipa que estão disponíveis para responder a perguntas e prestar assistência com formalidades, encontrar alojamento e reagrupamento familiar. A empresa também promove um ambiente de trabalho aberto e colaborativo que valoriza as competências interculturais e a diversidade através de sessões regulares de feedback, formação e eventos. "Enquanto empresa, também vivemos internamente a nossa orientação internacional. Queremos reforçar esta imagem em Jena e na área circundante para continuar a atrair talentos excepcionais do estrangeiro para Jena", afirma o Diretor-Geral da Occlutech, Dr. Morwan Choli.

Internacionalidade ancorada na empresa e na região

O talento estrangeiro também é importante para o vencedor do i-work na categoria "Grandes Empresas", a VACOM Vakuum Komponenten und Messtechnik GmbH. A empresa foi fundada em Jena em 1992 e está atualmente sediada em Großlöbichau. Como empresa internacional em rápido crescimento, a VACOM GmbH concentra-se em clientes, locais e funcionários em todo o mundo. Os colaboradores internacionais são apoiados num processo de integração estruturado com documentos bilingues, equipas bilingues e um curso intensivo de alemão de seis semanas. Ao mesmo tempo, as competências em inglês são promovidas entre os gestores da VACOM. A empresa também apoia a integração com um jardim de infância interno, planos de desenvolvimento e projectos interculturais, como um dicionário especializado multilingue. A VACOM também emprega mentores multilingues. O Diretor-Geral da VACOM, Jens Bergner, resume as vantagens: "Mantemos relações globais com os clientes. A nossa força de trabalho é um reflexo desta diversidade, o que nos permite responder adequadamente aos diversos requisitos e contactos."

O Presidente da Câmara Municipal de Jena, Dr. Thomas Nitzsche, está certo de que os três vencedores podem servir de modelo para muitas outras empresas de Jena e da região: "A internacionalidade faz parte do ADN da nossa cidade. Precisamos de mão de obra qualificada internacional para garantir a nossa prosperidade a longo prazo. As empresas da região também estão conscientes deste facto", afirmou o Presidente da Câmara. Por isso, o sinal dado pela comunidade i-work na cerimónia de entrega dos prémios de hoje é ainda mais importante.

Antecedentes:

Desde 2017, o i-work Intercultural Company Award distingue as empresas que estão empenhadas no cosmopolitismo na região de Jena e que integram os seus colaboradores internacionais na equipa de forma exemplar. Os primeiros passos neste caminho também são reconhecidos. Empresas de todas as dimensões e sectores são convidadas a candidatar-se ao i-work. Em 2024, o prémio será atribuído pela oitava vez pela Agência de Desenvolvimento Económico de Jena, em cooperação com numerosos parceiros. Foram apresentadas 14 candidaturas de empresas que vão desde o sector do comércio especializado até à alta tecnologia.

O júri do prémio i-work é composto por representantes de:

• Ministério do Trabalho da Turíngia
• Agência de Desenvolvimento Económico de Jena/ Welcome Centre Jena
• Rede de fotónica OptoNet e.V.
• Rede industrial medways e.V.
• Rede industrial Jena Digital e.V.
• Universidade Friedrich Schiller de Jena
• Universidade de Ciências Aplicadas Ernst Abbe Jena
• Associação Distrital de Artesanato Jena/SHK
• Tridelta Campus Hermsdorf
• Kindersprachbrücke Jena e.V.