40 nuevos becarios inician su futuro profesional en la ciudad de Jena

Los 40 nuevos becarios inician 17 programas de formación en la ciudad de Jena y sus empresas municipales. 27 becarios comenzarán su carrera en la administración central de la ciudad de Jena. 13 becarios serán contratados por las empresas municipales (Kommunalservice Jena: cinco; Kommunale Immobilien Jena: seis; JenaKultur: dos).

El número de solicitantes fue similar al de años anteriores. Este año, las plazas de formación y estudio para el programa de formación integrada en la práctica para educadores y para el programa de estudios dual en trabajo social fueron especialmente populares.

El alcalde, Dr. Thomas Nitzsche, dio la bienvenida a los jóvenes en un acto celebrado en la Volkshaus: "Queremos dirigir la administración hacia el futuro con vosotros, con vuestras diferentes perspectivas, ideas y compromiso".

Cubrir un amplio abanico de tareas con un amplio espectro de ocupaciones formativas

Las tareas serán y seguirán siendo muy diversas: Los grandes proyectos de construcción de la ciudad, los pasos necesarios hacia la administración digital, apoyar el objetivo de neutralidad climática para 2035 y seguir haciendo frente a la pandemia de la corona y sus efectos.

Para hacer justicia a esta diversidad, la ciudad de Jena ofrece a los aprendices más de 20 profesiones y áreas de trabajo. El espectro abarca, por ejemplo, desde técnico en mecatrónica del automóvil, administrativo de oficina, administrativo de gestión inmobiliaria, paramédico de urgencias, educador hasta especialista en tecnología de eventos y administrativo de turismo y ocio. Además, también se ofrecen programas de estudios duales como "Informática Empresarial" y "Gestión Pública". Este último se ha reorganizado para centrarse en la "Gestión de la Administración Digital". Además, tras una larga pausa, se ha reintroducido el programa de estudios dual "Trabajo Social" con dos plazas.

Las áreas de trabajo son numerosas y ofrecen una buena oportunidad para familiarizarse con la variedad de temas de la ciudad. Pueden colaborar en la organización de actos, congresos y ferias, apoyar proyectos en Gestión Central de Proyectos, asesorar a los clientes en Atención al Ciudadano e Información Turística de Jena, ayudar al Departamento de Sanidad en su labor de contención de la pandemia o hacerse una idea de la gestión de los trabajadores electorales. Los becarios también han participado en un proyecto de protección del clima para las autoridades locales y trabajan como "exploradores del clima" para arraigar la idea de la protección del clima a largo plazo.

Promoción activa de jóvenes talentos y excelentes oportunidades profesionales por acercarse la edad de jubilación

La veintena de programas de formación de la ciudad apoyan la contratación interna de jóvenes talentos.

Anja Andritzke, Jefa de Formación de la ciudad de Jena, afirma: "Sobre todo debido a la proximidad de la edad de jubilación en 2024/25, hay muy buenas oportunidades profesionales y perspectivas de contratación de personal joven".
Este año, a los ocho graduados en prácticas de la administración central y a los cuatro graduados en prácticas de JenaKultur se les ofreció un contrato de trabajo.

Pistoletazo de salida para la fase de solicitud de 2022 el 1 de septiembre

El elevado número de solicitudes de puestos de aprendizaje y programas de estudios duales de este año demuestra que la ciudad es percibida como un empleador atractivo.

Nos complace poder ofrecer el mismo número de programas de aprendizaje y estudios duales en el nuevo año de formación,

afirma Anja Andritzke, Jefa de Formación del Ayuntamiento de Jena.

Allá vamos: A partir del 1 de septiembre de 2021 se podrán encontrar en el portal de carreras profesionales los primeros anuncios nuevos de puestos de aprendizaje para 2022. El plazo de presentación de solicitudes para el próximo año de formación 2022 finaliza el 30 de noviembre de 2021.

Más adelante se publicarán otras ofertas de aprendizaje de nuestras propias empresas con plazos de solicitud distintos.