Consejo de Personal

Responsabilidades

Representación de los intereses de los empleados de la administración de la ciudad de Jena y de sus propias empresas
Consultas individuales y en grupo sobre cuestiones de derecho laboral y de la función pública
Recepción de sugerencias y quejas de los empleados y, en caso necesario, puesta en marcha de las medidas oportunas
Cooperación con los representantes de jóvenes y aprendices para promover los intereses de los jóvenes empleados y aprendices de hasta 25 años.
Cooperación con el órgano de representación de los trabajadores con discapacidades graves para promover la integración y el desarrollo profesional de los trabajadores con discapacidades graves.
Participación del consejo de personal de conformidad con los artículos 74 y 75 de la ThürPersVG, por ejemplo para

contratación, traslados, recolocaciones y ascensos
despidos
agrupaciones, ascensos y descensos de categoría
Denegación de autorización de un empleo secundario
Denegación o concesión de anticipos salariales
Celebración y modificación de acuerdos de servicio
Duración, inicio y fin de la jornada laboral, incluidas las pausas
Ordenar trabajo adicional y horas extraordinarias
Organización de la formación y el perfeccionamiento profesionales
Nombramiento de médicos de empresa, responsables de seguridad y primeros auxilios
Regulación del orden en la oficina y del comportamiento de los empleados
Medidas de prevención de accidentes laborales y otros riesgos para la salud

Alcalde