El equipo directivo de JenaKultur vuelve a estar completo
Tras la marcha de Jonas Zipf el año pasado, la dirección de JenaKultur volverá a estar completa a principios de octubre. Friedrun Vollmer y Carsten Müller forman la nueva dirección dual de la organización interna. Tras cinco años en Münster, Friedrun Vollmer regresa a Jena, donde dirigió con éxito la escuela local de música y arte desde 2006 hasta 2018.
Redistribución de las tareas de gestión
En el futuro, el doble equipo directivo se hará cargo de la suerte de la escuela junto con la directora comercial / subdirectora Jana Gründig. Habrá una nueva división de la gestión en la cada vez más compleja organización:
Friedrun Vollmer será responsable del desarrollo estratégico y la gestión de la Orquesta Filarmónica de Jena, así como de la amplia área de educación cultural, que incluye la Biblioteca Ernst Abbe, los Museos Municipales de Jena, incluida la colección de arte, el Centro de Educación de Adultos de Jena y, por último, pero no por ello menos importante, la Escuela de Música y Arte de Jena. Además, desempeñará un papel clave en los procesos de desarrollo de la política cultural de la ciudad de Jena y los coordinará en consulta con el Jefe de Asuntos Culturales.
Carsten Müller es responsable de la gestión central de JenaKultur y de sus casi 300 empleados. En este puesto, es responsable de la digitalización, el desarrollo organizativo y de personal, el marketing, las comunicaciones corporativas y la dirección estratégica de las divisiones de gestión de eventos y turismo/convenciones.
La directora comercial, Jana Gründig, es responsable de los asuntos financieros, fiscales, jurídicos y de seguros de la operación interna como directora adjunta de planta. También será responsable de las áreas de promoción cultural y captación de fondos de terceros.
El Alcalde reconoce los retos superados
El Alcalde y Jefe del Departamento de Cultura, Dr. Thomas Nitzsche: "La gestión de nuestra operación interna JenaKultur ha descansado recientemente sobre dos pares de hombros en lugar de tres. Carsten Müller y Jana Gründig han hecho un trabajo fantástico en tiempos extremadamente difíciles, y a menudo al límite. Me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento y mi gran respeto a ellos y a todos los colegas de JenaKultur. Con Friedrun Vollmer, el equipo directivo vuelve a estar completo. Hasta 2018, ella ya dirigió la escuela de música y arte de Jena de manera excelente. Ahora aporta experiencia adicional desde Münster. Me complace enormemente saber que el equipo directivo está muy bien posicionado para las tareas venideras y futuras con ella en un equipo de tres personas bien armonizado."
La primera tarea con esta (wo)manpower concentrada será modificar el concepto cultural de Jena y adaptarlo a las nuevas circunstancias post-pandémicas. En el mismo contexto, también habrá que preparar a fondo el nuevo convenio de subvención para JenaKultur. El objetivo es dotar a la propia organización de Jena de una sólida base financiera para el periodo comprendido entre 2025 y 2028, a fin de poder centrarse sobre esta base en otras importantes cuestiones estratégicas de contenido: Por ejemplo, la Orquesta Filarmónica de Jena necesita un local de ensayo permanente. También hay que poner en marcha el concepto para los museos municipales de Jena, que deberá aprobarse a principios del primer trimestre de 2024. Además, siguen en marcha muchos otros procesos conceptuales, centrados en los necesarios requisitos de digitalización internos y relacionados con las instituciones.
Nueva constelación de personal para una estructura más compleja
Friedrun Vollmer: "Estoy impaciente por asumir la nueva tarea en esta sólida constelación de personal. Trabajaremos en colaboración para garantizar que todas nuestras divisiones e instalaciones puedan centrarse en su actividad principal y posicionarse así sabiamente para los retos del futuro."
Carsten Müller: "El trabajo en JenaKultur se ha caracterizado por numerosos procesos de cambio en los últimos años turbulentos, que hemos podido gestionar gracias a la dedicación de nuestros empleados. La complejidad de la estructura y la gestión de la organización ha aumentado considerablemente. En este contexto, espero que Friedrun Vollmer nos complemente en la nueva estructura de gestión de JenaKultur con toda su experiencia y conocimientos."
Jana Gründig: "Los últimos años han sido muy difíciles para JenaKultur en muchos aspectos. El funcionamiento interno requiere siempre una política presupuestaria bien meditada para garantizar la calidad de los programas y volver a perfilarlos. Las cuestiones globales que se avecinan, especialmente en relación con el próximo acuerdo de subvención, exigen toda la fuerza de la dirección. Por ello, me alegro de que se haya completado el equipo de dirección de la central y espero contar con el apoyo y la experiencia de Friedrun Vollmer."