El "Welcome Center Jena" abre sus puertas

Un nuevo punto de contacto para todas las preguntas sobre "Trabajar y vivir en Jena" está abierto en Teichgraben 5:
El "Centro de Bienvenida de Jena" -una iniciativa de la Agencia de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft) en cooperación con la Red IQ de Turingia- informa a los trabajadores cualificados de Alemania y del extranjero sobre las diversas oportunidades profesionales de la Ciudad de la Luz, acompaña a los recién llegados durante sus primeros pasos en el lugar y asesora a las empresas locales en la contratación de empleados extranjeros. El asesoramiento es gratuito y está dirigido a cualquier persona que tenga preguntas sobre el tema "trabajar y vivir" o que necesite apoyo en su nuevo lugar de residencia en Jena. La instalación de Jena es el primer Centro de Acogida municipal de Turingia.

Cornelia Meyerrose y Johanna Scholz, del equipo del "Servicio de Trabajadores Cualificados" de la Agencia de Desarrollo Económico de Jena, ya asesoran por teléfono o videoconferencia desde hace aproximadamente un año y medio; ahora se pone en marcha el punto de contacto público en Teichgraben 5. Además, la Red IQ de Turingia refuerza el equipo con Dana Wunderlich y Ev Sauerbrey. En el marco del programa nacional de apoyo "Integración mediante la cualificación (IQ)", asesoran a las empresas interesadas y a los trabajadores cualificados internacionales sobre las oportunidades de empleo y residencia.

"Sabemos por nuestro estudio sobre la mano de obra cualificada que, debido al cambio demográfico, Jena depende especialmente de los trabajadores internacionales para que las empresas puedan seguir funcionando con éxito", afirma el director general de JenaWirtschaft, Wilfried Röpke. "En la competencia con otras localidades por las mejores mentes, Jena debe estar bien posicionada. Con el nuevo Centro de Bienvenida, apoyamos a las empresas de Jena informando a los trabajadores cualificados interesados sobre la diversidad de empresas y sectores, señalando ofertas de trabajo concretas a través de nuestro JobPortal y respondiendo a las preguntas sobre la búsqueda de empleo, las solicitudes y el inicio de la carrera profesional".

Especialmente cuando se llega a Jena desde el extranjero, el comienzo en un nuevo lugar de vida puede ser un reto. Aquí es donde entran en juego los servicios de la Red IQ, que asesora no sólo en cuestiones de derecho de residencia, sino también en el reconocimiento de las cualificaciones profesionales. Steffen Jacobi, coordinador estatal de la Red IQ de Turingia, subraya: "Al prestar apoyo a las empresas en relación con los casos, queremos ayudarles a contratar trabajadores cualificados extranjeros de forma específica. Para muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, este es un territorio nuevo. Queremos reducir los obstáculos con esto".

Cornelia Meyerrose, del Centro de Acogida de Jena, también asesora a las empresas locales, por ejemplo, sobre cómo contratar a trabajadores cualificados extranjeros y cómo integrar con éxito a los miembros de un equipo internacional: "Sobre todo al principio, es importante un buen apoyo, por ejemplo, mediante mentores que estén disponibles para las preguntas y los problemas", dice Cornelia Meyerrose. "Una cultura de acogida en la empresa ayuda a que los nuevos empleados se sientan como en casa y, por tanto, se queden a largo plazo.

Su colega Johanna Scholz, que asesora sobre todo a trabajadores cualificados, añade: "Es importante que los familiares que se trasladan con ellos también encuentren rápidamente un vínculo y, por ejemplo, que las parejas encuentren un empleo adecuado". El apoyo individual y la creación de redes son especialmente importantes. Al fin y al cabo, cada persona tiene su propia trayectoria profesional, dice Johanna Scholz.

El alcalde Dr. Thomas Nitzsche también sabe que se trata de una oferta importante: "La ciudad cuenta con una amplia gama de servicios de apoyo para diferentes necesidades y grupos de destinatarios. El conocimiento mutuo y la utilización de los efectos de sinergia es la base para hacer visible la cultura de acogida de Jena tanto interna como externamente y también para ampliarla. El Centro de Acogida de Jena, como centro, debe asumir un papel central. La cooperación de confianza con la administración de la ciudad ya está bien establecida, dijo el alcalde. El alcalde está especialmente satisfecho por la amplia aprobación que recibió el proyecto en el ayuntamiento cuando se solicitó: la decisión política para el Welcome Center Jena se tomó en 2019 sin un solo voto en contra o abstención. "Somos una ciudad cosmopolita y colorida en la que todas las personas deberían sentirse como en casa, y debemos dar forma activamente a esta aspiración", dijo Nietzsche. El Centro de Acogida de Jena es otro elemento importante para lograr este objetivo.