Jena da ejemplo para el futuro: solicite ahora el Premio Alemán de Demografía 2026

El cambio demográfico es uno de los mayores retos de nuestro tiempo y Jena está demostrando cómo puede modelarse activamente. Junto con la Red de Demografía (ddn), el alcalde de la ciudad de Jena, Thomas Nitzsche, Jenoptik como patrocinador principal de la ceremonia de entrega de premios de este año y Ed. Züblin AG - Dirección Este hacen un llamamiento a empresas, organizaciones e iniciativas para que presenten su candidatura al Premio Alemán de Demografía 2026 antes del 31.01.2026.

El premio distingue los proyectos que aportan respuestas innovadoras a los cambios demográficos y garantizan así la viabilidad futura de nuestra sociedad. Jena es sinónimo de progreso y trabajo en red, y quiere aprovechar esta convocatoria para demostrar que numerosas empresas de nuestra región en particular están abriendo camino con ideas creativas.

"Jena es una ciudad de ciencia e innovación. Sabemos que el cambio demográfico no es sólo un reto, sino también una oportunidad. Con el Premio Alemán de Demografía queremos mostrar cómo las soluciones creativas pueden fortalecer nuestra sociedad. Invito cordialmente a todos los interesados de nuestra región a presentar sus proyectos",

subraya el alcalde Thomas Nitzsche.

¿Por qué es importante?

El cambio demográfico es un reto para todas las empresas, especialmente en Turingia. La población de Turingia se reducirá de unos 2,1 millones de habitantes a 1,9 millones en 2035, y la proporción de personas en edad de trabajar pasará del 61% al 56% (Bernhardt et al. 2023, p.6). Alrededor de 385.500 trabajadores abandonan la población activa por motivos de edad, mientras que sólo pueden cubrirse unos 247.100 nuevos puestos de trabajo (Bernhardt et al. 2023, p.72). El cambio demográfico deja clara la importancia de encontrar nuevas formas de trabajar. El Premio Alemán de Demografía hace visibles y premia los enfoques de ámbito nacional.

¿Quién puede presentarse?

Todas las empresas, instituciones, centros de enseñanza, ONG e iniciativas de toda Alemania están invitadas a presentar sus conceptos. Los proyectos de Turingia y Jena en particular deberían aprovechar la oportunidad para atraer la atención nacional.

Las candidaturas pueden presentarse en cuatro categorías:

- Diversidad efectiva - refuerzo de la cohesión
- Desarrollo de competencias - creación de perspectivas
- Modelar el futuro del trabajo
- Promoción integral de la salud

Tanto si se trata de un concepto global como de una medida individual creativa, cada idea cuenta. Incluso los pequeños proyectos pueden iniciar grandes cambios.

Jenoptik, patrocinador principal de la ceremonia de entrega de premios de este año y socio de la categoría "Modelar el futuro del trabajo".

Jenoptik, uno de los mayores empleadores de Turingia, con unos 1.700 empleados en su sede principal de Jena y en la de Triptis, apoya el premio como patrocinador principal y es socio de la categoría "Modelar el futuro del trabajo".

Esta categoría premia las soluciones que crean entornos de trabajo modernos, garantizan la mano de obra cualificada y abren nuevas perspectivas.

"Como empresa tecnológica, sabemos lo cruciales que son los modelos de trabajo sostenibles para el éxito"

subraya Olaf Drillisch-Saathoff, Vicepresidente Global de RRHH de Jenoptik.

"Queremos animar a las organizaciones a que aporten sus ideas y colaboren para dar forma al mundo laboral del mañana. Es especialmente importante desarrollar conceptos que amortigüen el impacto del cambio demográfico con una sociedad y una mano de obra cada vez más envejecidas."

¿Qué puede ser un proyecto merecedor de un premio?

Hay un amplio abanico de posibles propuestas:

- Nuevos modelos de tiempo de trabajo que fomenten el equilibrio entre la vida laboral y personal
- Soluciones digitales que hagan más eficientes los procesos de trabajo
- Programas de formación innovadores para conseguir trabajadores cualificados
- Proyectos piloto para lugares de trabajo adaptados a la edad
- Pequeñas ideas con un gran impacto, como programas de tutoría o iniciativas para reforzar la diversidad en los equipos.

Buenas prácticas: Züblin muestra cómo se hace

Ed. Züblin AG ya ha mostrado cómo puede ser un proyecto digno de premio en el Premio Alemán de Demografía 2024 con el proyecto "Construimos con diversidad". Más información en el podcast: Construir con diversidad: cómo resuelve Züblin la escasez de personal cualificado.

Ed. Züblin AG - Dirección Este participa este año en el Premio Alemán de Demografía junto con Jenoptik como socio de la región. Züblin preside el jurado en la categoría "Diversidad efectiva - Fortalecimiento de la cohesión" como socio de ddp.

¡Presente ahora su candidatura y dé forma al futuro!

Las candidaturas pueden presentarse hasta el 31 de enero de 2026 a través de la página web www.deutscher-demografie-preis.de. Se invita especialmente a las empresas e instituciones de Turingia a presentar sus ideas. El jurado valorará la relevancia demográfica, los objetivos, los retos, la eficacia, los recursos, la transferibilidad y el grado de innovación. De todas las ideas presentadas se seleccionarán tres por categoría. En el ddp Future Pitch del 19 de marzo de 2026, los nominados presentarán sus proyectos al jurado y al público en una sesión digital en directo como parte del proceso de selección para el Premio Alemán de Demografía. Finalmente, los ganadores serán homenajeados en la ceremonia festiva de entrega de premios el 4 de junio de 2026 en el Volkshaus Jena.

"Cada candidatura contribuye a aprender unos de otros y a crear juntos una sociedad sostenible".

afirma Martina Schmeink, Directora General de Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn).