La ciudad de Jena presenta el tercer informe anual del centro contra la discriminación

La ciudad de Jena ha presentado hoy el tercer informe anual de su centro municipal contra la discriminación (ADS) correspondiente al periodo comprendido entre julio de 2023 y diciembre de 2024. La organización independiente, que existe desde el verano de 2021, registró un total de 66 contactos en el periodo del informe, lo que supone un aumento significativo en comparación con el periodo del informe anterior.

Hay que tener en cuenta que el periodo del informe fue seis meses más largo que el último informe de la Agencia Antidiscriminación. No obstante, el número absoluto de contactos casi se duplicó, pasando de 36 a 66 en el periodo de un mes y medio.

De los 63 incidentes notificados relativos a la ciudad de Jena, se detectó discriminación en 35 casos. Especialmente preocupante: 22 de estos casos tenían motivación racial y estaban relacionados con el origen o la etnia de los afectados. Llama la atención que la mayoría de los incidentes (11) se produjeron en espacios públicos, lo que supone un enorme aumento del 9% en el anterior centro de información al 31% actual.

El alcalde Thomas Nitzsche se muestra preocupado por la tendencia: "Las cifras del último informe son alarmantes. La discriminación no tiene cabida en una ciudad cosmopolita como Jena. En particular, es inaceptable el aumento de insultos abiertamente racistas y agresiones físicas en espacios públicos contra personas de origen inmigrante. La convivencia pacífica y respetuosa por la que se conoce a Jena no debe verse comprometida por el odio y la exclusión. Seguiremos actuando con decisión contra todas las formas de discriminación".

El informe también muestra que las denuncias tienen cada vez más relevancia policial o reglamentaria. Por ejemplo, en 11 casos se registraron insultos graves, amenazas o agresiones violentas. Además, el 37% de todos los casos de discriminación fueron denunciados por terceros, frente al 22% del año anterior.

Kathleen Lützkendorf, Jefa de Asuntos Sociales, Salud, Inmigración y Clima, subraya: "El creciente número de denuncias demuestra, por un lado, que nuestra oficina antidiscriminación es percibida como un importante punto de contacto. Por otro lado, el creciente número de ataques racistas contra personas de origen inmigrante es una grave señal de alarma que me preocupa personalmente. Cada caso de discriminación es uno de más, especialmente en nuestra ciudad, que se caracteriza por la diversidad cultural y la apertura al mundo. Agradezco el trabajo del equipo de la Oficina contra la Discriminación. Da voz a los afectados y les proporciona un valioso apoyo".

Antecedentes:

La Agencia Antidiscriminación se guía por la definición de discriminación de la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) y asesora a los afectados por la discriminación en su búsqueda de posibles soluciones y servicios locales de apoyo. Obtiene declaraciones previa solicitud y acompaña los debates sobre la resolución de conflictos.

La ciudad de Jena es consciente de que los casos denunciados sólo representan una fracción de los incidentes reales de discriminación. Como miembro activo de la Coalición Europea de Ciudades contra el Racismo (ECCAR), Jena envía señales claras contra la discriminación con su centro contra la discriminación, el plan de acción de 10 puntos contra el racismo, la campaña contra el racismo #jenaschauhin y su adhesión a la iniciativa "Thüringen Weltoffen".

El informe anual completo estará disponible en el sitio web de la Agencia contra la Discriminación después de la reunión del comité.