Las empresas de la región fomentan el cosmopolitismo y la diversidad

Las empresas de Jena y la región se posicionan claramente a favor del cosmopolitismo y los equipos interculturales en una campaña de la Corporación de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft). Hoy se ha puesto en marcha una campaña de comunicación con carteles, grandes vallas publicitarias, redes sociales y, a largo plazo, la correspondiente película de imagen. Al mismo tiempo, se lanzó el concurso "i-work Intercultural Company Award 2024" en el intercambio de experiencias para empresas.

"El cosmopolitismo y la diversidad en el equipo son elementos importantes para que las empresas de Jena y la región sigan desarrollándose bien. Nuestra prosperidad económica depende de que consigamos atraer a trabajadores cualificados internacionales a las empresas de la región de Jena", afirma

afirma Wilfried Röpke, Director Gerente de la Agencia de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft).

"Queremos animar a empresas de todos los sectores y tamaños a mostrar su propio compromiso con estos objetivos y estamos encantados de lanzar nuestra campaña junto con seis empresarios de Jena y la región."

En carteles, en el sitio web de desarrollo empresarial y en publicaciones en las redes sociales, los llamados "testimonios", es decir, "defensores", describen los beneficios que la diversidad intercultural ha aportado a sus empresas.

Para Stephanie Hänsch, Directora General de la empresa digital Accenture en Jena, un ambiente internacional en la economía digital es desde hace tiempo un requisito básico para trabajar con éxito:

"Para nosotros, huelga decir que personas de todas las partes del mundo trabajan juntas para desarrollar soluciones eficientes. La diversidad cultural de nuestro equipo también nos permite interactuar de forma más consciente con nuestros clientes de todo el mundo. Los miembros de nuestro equipo internacional conocen expresiones y comportamientos especiales y pueden comunicarse de forma selectiva y sensible".

Bettina Limpert, Directora General de Active Fiber Systems GmbH, también ve ventajas similares y dio importantes impulsos para el éxito de la cooperación en equipos internacionales en la reunión de la red comunitaria i-work:

"Independientemente del origen del individuo, la interacción social dentro del equipo debe ser la máxima prioridad. La internacionalización de la mano de obra tiene un efecto positivo para todos. En el propio equipo y también en el enfoque de los retos de todo tipo".

Las personas desarrollan un amplio conocimiento mutuo, lo que enriquece a la empresa en todas las facetas, afirma Limpert.

Anke Siegmeier, Directora General de la red de fotónica OptoNet e.V. y miembro del jurado del premio i-work Intercultural Business Award, también considera que el compromiso intercultural es un factor decisivo para el atractivo de Jena como emplazamiento empresarial:

"La economía regional, especialmente las empresas de alta tecnología, tiene una fuerte orientación internacional y está integrada en los mercados mundiales con una tasa de exportación superior al 70%. Para seguir creciendo con éxito en la industria manufacturera, las empresas y nosotros como sociedad debemos promover activamente la diversidad intercultural en el equipo y tomar partido por valores como el cosmopolitismo y la tolerancia."

En el primer acto de la comunidad i-work organizado por JenaWirtschaft el jueves, los representantes de las empresas compartieron sus experiencias sobre temas clave de la internacionalización y reforzaron su compromiso común con el cosmopolitismo y la diversidad. Este compromiso también se honra cada año con el premio a la empresa intercultural i-work, que concede JenaWirtschaft desde 2017. "Estamos encantados de lanzar ahora la próxima ronda del concurso y esperamos que numerosas empresas de Jena y la región vuelvan a presentarse", afirma Wilfried Röpke. Las ciudades de Hermsdorf, Kahla y, como novedad en 2024, Stadtroda, son socios oficiales de i-work, lo que demuestra que el cosmopolitismo y la diversidad también son cuestiones importantes más allá de los límites de la ciudad de Jena.

El premio pretende mostrar hasta qué punto las empresas dan forma a la diversidad intercultural a escala regional. Según el director de JenaWirtschaft, se reconocen incluso los pequeños pasos en este camino. Al fin y al cabo, el cosmopolitismo y la diversidad deben seguir siendo los puntos fuertes de la localidad: sólo con estos valores puede crearse un mundo laboral sostenible.

Toda la información sobre la campaña e i-work 2024 AQUÍ.