Cuenta atrás para el premio a la empresa i-work

Comienza la cuenta atrás para el premio a la empresa intercultural i-work. Empresas de todos los sectores y tamaños pueden presentar su candidatura hasta el 31 de mayo de 2026. El premio reconoce todos los esfuerzos por integrar y vivir la diversidad intercultural en el equipo.

La novedad de este año no es solo la simplificación del proceso de solicitud, sino también la ceremonia de entrega del premio. "Por primera vez, este año concedemos el premio a la empresa i-work en el marco del Salón Internacional de la Empresa, en colaboración con BARMER", explica la directora del proyecto, Cornelia Meyerrose. "Este formato para empresas interculturalmente activas ya está establecido en Erfurt y ahora llega a Jena como socio fuerte". El evento ofrece a las empresas la oportunidad ideal para intercambiar ideas, hacer nuevos contactos y obtener inspiración de la comunidad internacional.

Pero no se trata sólo de establecer contactos: "Todas las empresas que soliciten participar en i-work serán recompensadas después con un taller intercultural. Con ello se pretende apoyar los siguientes pasos de desarrollo y reforzar el intercambio dentro de la comunidad", afirma Maria Alletsee, Directora Gerente Regional de BARMER.

La empresa ganadora también recibirá asesoramiento personalizado de un proveedor de servicios de su elección. "Un trofeo está muy bien, por supuesto, y se seguirá concediendo. Pero este año, el ganador o ganadores podrán desarrollar sus propias competencias interculturales de forma específica con apoyo externo", afirma Meyerrose, responsable del proyecto. Los costes de estos formatos corren a cargo de BARMER como socio del proyecto del premio i-work para empresas.

Así que sin duda merece la pena participar. Las candidaturas pueden presentarse en línea en la página web de la agencia de desarrollo empresarial jenawirtschaft.de/i-work hasta el 31 de mayo de 2026. "A continuación se realizará una entrevista en línea en la que las empresas solicitantes podrán dar una visión de sus esfuerzos interculturales", explica Cornelia Meyerrose. "Las candidaturas serán vistas y evaluadas por un jurado con experiencia intercultural. Visitamos las empresas seleccionadas in situ para hacernos una idea auténtica. Y, por supuesto, los diferentes requisitos de las empresas, como el tamaño o el sector, se tienen en cuenta equitativamente en la evaluación."

La ceremonia de entrega de premios, con un amplio programa de acompañamiento, interesantes ponentes e impulsos, tendrá lugar el 09.09.2026 en Scala. Allí, los galardonados y todas las empresas interesadas podrán establecer contactos y llevarse nuevas ideas para su propio trabajo. Además de interesantes ponencias sobre los temas del liderazgo intercultural y la cultura de la acogida, las empresas tendrán la oportunidad de intercambiar ideas con el Centro de Acogida de Jena, el Departamento de Inmigración y Residencia y el equipo de la Oficina de Ciudadanía.

Antecedentes:

El i-work -Premio Empresarial Intercultural de Jena y la región- reconoce desde 2017 a las empresas que integran con éxito a trabajadores cualificados internacionales y dan forma activa a la diversidad intercultural. Lo concede la Agencia de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft).

Buscamos buenos ejemplos de la práctica que muestren cómo los equipos internacionales contribuyen al éxito. Independientemente de si se trata de una empresa global o de una empresa más pequeña al principio de este viaje: pueden participar todas las empresas de Jena y de la región.

Cornelia Meyerrose (l.) von JenaWirtschaft und Maria Alletsee von der BARMER freuen sich auf zahlreiche Bewerbungen für den i-work interkulturellen Unternehmenspreis für Jena und Region.