Atraer a los retornados a Jena y la región
La Agencia para la Contratación de Mano de Obra Cualificada de Turingia (ThAFF), en colaboración con la Agencia para el Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft), organiza el primer Día del Viajero de Jena y el distrito de Saale-Holzland conjunto. El 11 de octubre de 2019, entre las 15:00 y las 19:00 horas, los interesados podrán informarse sobre la amplia oferta de oportunidades profesionales en Jena y la región. El evento tendrá lugar en el Ayuntamiento de Jena y está dirigido a todos los commuters que trabajan fuera de casa y les gustaría volver a su hogar en Jena y sus alrededores.
Es la primera vez que organizamos el Día del Viajero en Jena, pero ya está muy arraigado en muchas otras ciudades y municipios de Turingia,
Andreas Knuhr, director del proyecto ThAFF, explica el concepto.
En los Días del Trabajador, los interesados pueden obtener información general sobre las interesantes oportunidades laborales y profesionales disponibles a nivel local. Si se solicita, se comprueban los documentos de solicitud y se dan consejos útiles para encontrar el trabajo adecuado.
Jena y sus alrededores, unidas con fuerza
El certamen se celebra por primera vez en Jena, pero, según los organizadores, también está explícitamente "diseñado" para la región:
La economía local está en auge y las empresas -no sólo de Jena, sino también de los alrededores- buscan trabajadores cualificados para proseguir positivamente el exitoso desarrollo económico,
afirmó el alcalde, Dr. Thomas Nitzsche, en vísperas del acto.
En este sentido, la ciudad y la región deben ir de la mano, ya sea en materia de trabajo, vivienda o infraestructuras sociales.
Según el Alcalde, las personas que regresan a Jena o sus alrededores desde Múnich o Colonia, por ejemplo, suelen pensar en términos de distancias diferentes.
Una apreciación compartida por el Administrador del distrito de Saale-Holzland, Andreas Heller:
Si Jena y sus alrededores se unen como socios, podemos conseguir mucho. Las personas que trabajan en Jena, por ejemplo, encontrarán en el distrito unas condiciones de vida y de trabajo atractivas, y viceversa, por supuesto".
Según el administrador del distrito, las preferencias individuales son aquí el factor decisivo.
Los requisitos que traen consigo los potenciales retornados también son individuales, afirma el promotor empresarial Wilfried Röpke:
No existe el retornado, sino personas en fases muy distintas de la vida para las que "volver a casa" a la región es emocionante.
Puede tratarse de familias jóvenes, por ejemplo, que buscan la cercanía y el apoyo de sus abuelos tras tener su primer hijo, o de empleados que quieren dedicar más tiempo a cuidar de sus propios padres, que pueden necesitar cuidados.