El premio i-work Business Award recompensa el éxito de la integración
Las empresas comprometidas con el éxito de la integración de miembros de equipos internacionales pueden volver a presentarse al Premio Empresarial i-work. La patrocinadora del concurso es la Ministra de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad, Mujer y Familia de Turingia, Heike Werner (Die Linke). Es la sexta vez que el "Premio Intercultural para Jena y la Región" distingue a empresas que contratan específicamente a trabajadores extranjeros y los acogen en su actividad diaria de manera ejemplar. La Agencia de Desarrollo Económico de Jena y la Universidad Friedrich Schiller de Jena honran este compromiso empresarial en un total de cuatro categorías: Grandes Empresas, Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), Artesanía y Premio Práctico. Las empresas no solicitan este último por sí mismas, sino que son nominadas, por ejemplo, por sus empleados. Novedad de este año: Como reconocimiento y motivación por una cooperación intercultural ejemplar, la Sparkasse Jena-Saale-Holzland abonará cien euros por miembro del equipo, hasta un total de 1.000 euros, como subvención para un evento de equipo a la empresa ganadora del Premio Praxis.
"Las grandes empresas suelen disponer de elevados recursos financieros y humanos para contratar especialistas extranjeros y apoyarlos in situ", explicó Michael Rabich, Presidente del Consejo de Administración de Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis. "Con nuestro premio en metálico queremos honrar especialmente a las pequeñas empresas que con su compromiso contribuyen de forma importante a la integración". Entre otras cosas, facilitan prácticas para ayudar a personas de todo el mundo a entrar en el mundo laboral regional.
Un compromiso por el que también expresó su agradecimiento Wilfried Röpke, director de la organización de desarrollo empresarial de Jena: "Al igual que nosotros, la Sparkasse sabe que la diversidad cultural en un equipo fomenta la innovación y la competitividad global. Independientemente de que se trate de una pequeña empresa artesanal o de una corporación global de alta tecnología, las diferentes perspectivas ayudan a contemplar los retos desde distintos ángulos y llegar así a buenas soluciones."
La Dra. Claudia Hillinger, Directora de la Oficina Internacional de la Universidad Friedrich Schiller de Jena, también confirma que los equipos interculturales suelen ser especialmente productivos: "Las perspectivas internacionales aportan una nueva forma de ver las cosas. Por eso la Universidad de Jena favorece los equipos mixtos internacionales siempre que es posible y fomenta el intercambio internacional e intercultural. Además, en colaboración con la Agencia de Desarrollo Económico y las empresas de Turingia, asesora a sus estudiantes internacionales y les ofrece amplia información sobre el inicio de una carrera profesional y las posibilidades profesionales en Turingia. Es el punto de contacto tanto para las empresas locales como para los estudiantes internacionales: "Nuestro Career Point es a la vez un punto de contacto", afirma Hillinger.
El concurso i-work, que Ramona Scheiding, directora de proyectos de JenaWirtschaft, apoya desde hace cinco años, está ya muy consolidado: "Más de 40 empresas se han presentado en los últimos años y hemos podido premiar a 12 empresas comprometidas. Pero incluso para las que podrían irse a casa sin el primer puesto, vale la pena participar". Según Scheiding, el valor añadido reside en intercambiar ideas y reflexionar sobre las propias actividades integradoras. Se invita a empresas de todos los sectores y tamaños a presentar su candidatura antes del 18 de septiembre. Toda la información puede encontrarse en el sitio web www.jenawirtschaft.de/i-work. El premio se entregará el 7 de diciembre.