Más de 600 actos de "Bienvenida a Jena" para personas de todo el mundo
Más de 600 contactos de asesoramiento, más de 260 participantes en talleres y alrededor de 60 reuniones de red en los últimos 12 meses: el Centro de Bienvenida de Jena en Teichgraben 5 tiene un impresionante historial en su primer aniversario. El centro de la Agencia de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft), en cooperación con la Red IQ de Turingia, se puso en marcha en abril de 2022 como primer punto de contacto tanto para los nuevos trabajadores cualificados como para las empresas. El equipo asesora a los posibles nuevos trabajadores cualificados sobre los temas "Trabajar y vivir en Jena" y, al mismo tiempo, apoya a las empresas locales en todo lo relacionado con la contratación y la obtención de mano de obra cualificada.
El alcalde de Jena, Dr. Thomas Nitzsche, se muestra encantado con el aniversario: "El Centro de Bienvenida de Jena es una auténtica ganancia para la ciudad. Como municipio, apostamos por una amplia cultura de la acogida y el objetivo de la política local es apoyar a largo plazo este primer punto de contacto", afirma Nitzsche.
La idea de un Centro de Acogida surgió a mediados de 2019, cuando la Agencia de Desarrollo Económico de Jena publicó el "Estudio sobre mano de obra cualificada Jena 2030".
"Del estudio se derivó un amplio catálogo de medidas que estamos coordinando y aplicando como concepto global para la localidad", afirma el director gerente de JenaWirtschaft, Wilfried Röpke. "Además del Centro de Bienvenida, también estamos desarrollando medidas en el ámbito de la transición de la escuela al trabajo o para la promoción del potencial interno de la empresa, por ejemplo, mediante talleres."
Punto de contacto para trabajadores cualificados
Según Ramona Scheiding, Jefa del Servicio de Trabajadores Cualificados de JenaWirtschaft, la creación de un punto de contacto para ayudar a los trabajadores cualificados a trabajar y vivir en Jena es un elemento clave para la contratación de trabajadores cualificados. "Un asesoramiento competente y estructurado ayuda sobre todo a los extranjeros cuando llegan aquí. Los trabajadores cualificados internacionales son inmensamente importantes para la ciudad, ya que alrededor de un tercio de las personas que trabajan actualmente en Jena se jubilarán a finales de 2030". La ciudad necesita la afluencia de personas del extranjero para que la economía local y regional pueda seguir desarrollándose con éxito.
En el primer año del Centro de Acogida, la "Red IQ de Turingia" también participó en el asesoramiento individual a trabajadores cualificados y empresas:
"Con el programa de financiación 'Integración mediante la cualificación', trabajamos para mejorar la integración laboral de las personas de origen extranjero en Turingia", afirma Steffen Jacobi, Director Comercial de Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V., responsable de la coordinación general de la Red IQ de Turingia desde 2005. "Con nuestros servicios de asesoramiento en el Welcome Centre Jena, hemos apoyado a las empresas en la contratación de solicitantes de terceros países en línea con la Ley de Inmigración Cualificada, que entró en vigor en marzo de 2020."
Numerosas empresas recibieron apoyo relacionado con casos concretos sobre los temas de entrada y residencia, reconocimiento de cualificaciones obtenidas en el extranjero y admisión en el mercado laboral. Con el inicio de un nuevo periodo de financiación, la red se centra ahora más en apoyar a los inmigrantes en el proceso de reconocimiento y en la integración en empresas regionales, afirma Jacobi.
Temas de asesoramiento
En los últimos 12 meses, las miembros del equipo Cornelia Meyerrose y Johanna Scholz, de JenaWirtschaft, y Dana Wunderlich y Ev Sauerbrey, de la Red IQ, han asesorado a numerosas empresas y personas de más de 60 naciones en el Centro de Acogida. Las preguntas de los trabajadores cualificados se centraron sobre todo en la búsqueda específica de empleo, pero también en el alojamiento, el acompañamiento de familiares y los cursos de idiomas.
"Ofrecemos un asesoramiento completo y también apoyamos los primeros pasos de la instalación local", dice Johanna Scholz, describiendo la misión del Welcome Centre. "Los primeros meses en particular suelen ser muy difíciles y ayudamos a la gente a establecerse en Jena".
El equipo del CMJ también ha desarrollado nuevos formatos en línea y fuera de línea, está en contacto con las partes interesadas en la integración regional y participa en la red nacional de Centros de Bienvenida.
"Principalmente asesoramos a las empresas locales en la contratación e integración de trabajadores cualificados internacionales", dice Cornelia Meyerrose. "Apoyamos el proceso de contratación y ofrecemos apoyo individual como parte de nuestro servicio de acogida si es necesario".
Las empresas y particulares interesados en una consulta pueden concertar una cita en línea en work-in-jena.de.
V.l.: Ev Sauerbrey, Cornelia Meyerrose, Johanna Scholz, OB Thomas Nitzsche, Steffen Jacobi, Dana Wunderlich, Wilfried Röpke und Ramona Scheiding
© JenaWirtschaft