Resultados positivos tras un año del centro contra la discriminación de Jena

Con 30 contactos realizados en 12 meses, el equipo de la Oficina de Migración e Integración puede hacer un balance positivo de la labor de la Oficina contra la Discriminación en su primer año de existencia.

"Cuando comenzamos nuestro trabajo en julio de 2021, la vida pública seguía fuertemente marcada por la pandemia. Las restricciones de acceso y las medidas de control de la infección tenían un gran impacto en la vida cotidiana y en el trabajo. Las oportunidades de establecer contactos eran limitadas y solo podíamos promover el trabajo de la Agencia contra la Discriminación de forma limitada. Teniendo en cuenta estas condiciones externas, podemos estar muy satisfechos con los treinta contactos mantenidos en 12 meses", afirma Dörthe Thiele, de la Oficina de Migración e Integración.

Igualmente positivo es el hecho de que, a pesar de que la Oficina de Migración e Integración cuenta con el mismo personal, ha sido posible crear una distinción entre las dos áreas de actividad con su propio sitio web y un número de teléfono independiente y hacerse visible como centro antidiscriminación.

Kathrin Bajohr, de la Oficina de Migración e Integración, añade: "Las personas acuden al centro antidiscriminación no sólo porque han sufrido racismo, sino también porque se sienten discriminadas por su sexo, orientación sexual o discapacidad. En la Oficina contra la Discriminación ofrecemos un asesoramiento integral".

La creación del centro antidiscriminación fue una de las medidas del plan de acción de 10 puntos de la ciudad de Jena contra el racismo. La adhesión a la Coalición de Ciudades contra el Racismo (ECCAR) se basa en el hecho de que estas medidas se están aplicando gradualmente.

El alcalde, Dr. Thomas Nitzsche, afirma: "La adhesión a la coalición de ciudades reconoce nuestro compromiso hasta la fecha en la lucha contra el racismo y la discriminación. Seguiremos por este camino de forma consecuente, porque tenemos claro que esto no tiene cabida en Jena".

Antecedentes del informe "1 año del centro contra la discriminación" y próximos pasos

Dörthe Thiele (l.) und Kathrin Bajohr vom Büro für Migration und Integration

© Stadt Jena

Cabe destacar que también hubo consultas telefónicas procedentes de los alrededores de la ciudad de Jena. En estos casos, se hizo referencia a los servicios suprarregionales en un debate detallado, en función de las necesidades individuales de los solicitantes de asesoramiento, y se esbozaron y debatieron otros posibles pasos.

El trabajo de la Oficina de Lucha contra la Discriminación se caracterizó por el hecho de que un tercio de las personas que solicitaron asesoramiento no formularon ninguna acción ulterior. Estas personas estaban interesadas principalmente en describir sus experiencias y poder formular su punto de vista. Dos tercios de los contactos dieron lugar a un proceso de apoyo más amplio, orientado individualmente hacia el mandato y los recursos de la persona que buscaba asesoramiento.

Si se solicitaba, el centro antidiscriminación obtenía declaraciones del organismo supuestamente responsable de la discriminación. Como aspecto positivo, cabe señalar que todas las solicitudes de declaraciones se respondieron por escrito o, al menos, hubo respuesta por teléfono, aunque esta respuesta no siempre se caracterizara por la comprensión de las propias acciones discriminatorias. En cambio, no hubo reuniones personales de mediación. Esto no es inusual, ya que muy pocas personas que buscan asesoramiento quieren exponerse a una confrontación directa con el organismo responsable de la discriminación, como demuestra la experiencia de otros centros antidiscriminación.

En más de la mitad de los casos de asesoramiento, hubo que identificar la discriminación, la mayoría de los cuales tenían que ver con el racismo. Aunque la Oficina Antidiscriminación de Jena tiene una buena acogida, cabe suponer que existe un elevado número de casos no denunciados. Los casos denunciados al centro antidiscriminación probablemente sólo representan la "punta del iceberg".

Con una campaña contra el racismo en toda la ciudad, la ciudad de Jena quiere seguir llamando la atención sobre el racismo y la discriminación en los espacios públicos el año que viene, así como sobre las correspondientes ofertas de ayuda.