Dział 1 - Serwis centralny

Strategiczne planowanie personelu i marketing pracodawcy w celu przyciągnięcia specjalistów i menedżerów należą do zadań działu zasobów ludzkich.

Udzielanie porad prawnych administracji, w tym przedsiębiorstwom komunalnym, spółkom komunalnym, stowarzyszeniom celowym i rozpatrywanie roszczeń odszkodowawczych osób trzecich to jedne z głównych zadań Departamentu Prawnego.

Do głównych zadań konsultanta należy zarządzanie administracyjne w ramach działu.

Do głównych zadań zespołu należy wypłata wynagrodzeń oraz obsługa wszystkich spraw związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi.

Głównym zadaniem zespołu ds. grzywien jest rozpatrywanie wykroczeń administracyjnych w ruchu stacjonarnym i w ruchu drogowym w postępowaniach ostrzegawczych i mandatowych.

Kwestie związane z personelem, rozwojem i analizą potencjału, szkoleniami i stażami należą do kompetencji zespołu ds. rozwoju zasobów ludzkich.

Do głównych zadań zespołu należy rekrutacja i wsparcie personalne.

Zespół ds. prawnych i ubezpieczeniowych oferuje porady prawne dla administracji, w tym przedsiębiorstw komunalnych, spółek komunalnych, stowarzyszeń celowych i rozpatrywania roszczeń odszkodowawczych osób trzecich.