Jena daje przykład na przyszłość: złóż wniosek o Niemiecką Nagrodę Demograficzną 2026

Zmiany demograficzne są jednym z największych wyzwań naszych czasów, a Jena pokazuje, jak można je aktywnie kształtować. Wraz z Demography Network (ddn), burmistrzem miasta Jena Thomasem Nitzsche, Jenoptik jako głównym sponsorem tegorocznej ceremonii wręczenia nagród oraz Ed. Züblin AG - Directorate East wzywają firmy, organizacje i inicjatywy do ubiegania się o Niemiecką Nagrodę Demograficzną 2026 do 31.01.2026.

Nagroda honoruje projekty, które dostarczają innowacyjnych odpowiedzi na zmiany demograficzne, a tym samym zapewniają przyszłą rentowność naszego społeczeństwa. Jena jest synonimem postępu i tworzenia sieci kontaktów i chciałaby wykorzystać to zaproszenie, aby pokazać, że wiele firm w naszym regionie jest liderami kreatywnych pomysłów.

"Jena jest miastem nauki i innowacji. Wiemy, że zmiany demograficzne to nie tylko wyzwanie, ale także szansa. Poprzez German Demography Award chcemy pokazać, jak kreatywne rozwiązania mogą wzmocnić nasze społeczeństwo. Serdecznie zapraszam wszystkich interesariuszy z naszego regionu do zgłaszania swoich projektów",

podkreśla burmistrz Thomas Nitzsche.

Dlaczego jest to ważne?

Zmiany demograficzne są wyzwaniem dla wszystkich firm, zwłaszcza w Turyngii. Wynika to z faktu, że do 2035 r. populacja Turyngii zmniejszy się z około 2,1 mln do około 1,9 mln, a odsetek osób w wieku produkcyjnym spadnie z 61% do 56% (Bernhardt i in. 2023, s. 6). Około 385 500 pracowników opuszcza siłę roboczą ze względu na wiek, podczas gdy tylko około 247 100 nowych miejsc pracy może zostać obsadzonych (Bernhardt i in. 2023, s. 72). Zmiany demograficzne jasno pokazują, jak ważne jest znalezienie nowych sposobów pracy. Niemiecka Nagroda Demograficzna sprawia, że ogólnokrajowe podejścia są widoczne i honorowane.

Kto może się zgłosić?

Wszystkie firmy, instytucje, placówki edukacyjne, organizacje pozarządowe i inicjatywy z całych Niemiec są zaproszone do zgłaszania swoich koncepcji. W szczególności projekty z Turyngii i Jeny powinny skorzystać z okazji, aby przyciągnąć uwagę całego kraju.

Wnioski można składać w czterech kategoriach:

- Skuteczna różnorodność - wzmacnianie spójności
- Rozwijanie umiejętności - tworzenie perspektyw
- Kształtowanie przyszłości pracy
- Całościowe promowanie zdrowia

Niezależnie od tego, czy jest to kompleksowa koncepcja, czy kreatywne indywidualne działanie - liczy się każdy pomysł. Nawet małe projekty mogą zapoczątkować duże zmiany.

Jenoptik jako główny sponsor tegorocznej ceremonii wręczenia nagród i partner kategorii "Kształtowanie przyszłości pracy"

Jenoptik, jeden z największych pracodawców w Turyngii, zatrudniający około 1700 pracowników w swoim głównym zakładzie w Jenie i zakładzie Triptis, wspiera nagrodę jako główny sponsor i jest partnerem kategorii "Kształtowanie przyszłości pracy".

Ta kategoria wyróżnia rozwiązania, które tworzą nowoczesne środowiska pracy, zapewniają wykwalifikowaną siłę roboczą i otwierają nowe perspektywy.

"Jako firma technologiczna wiemy, jak kluczowe dla sukcesu są zrównoważone modele pracy"

podkreśla Olaf Drillisch-Saathoff, wiceprezes ds. globalnego HR w Jenoptik.

"Chcemy zachęcić organizacje do dzielenia się swoimi pomysłami i wspólnej pracy nad kształtowaniem świata pracy jutra. Szczególnie ważne jest opracowanie koncepcji, które złagodzą wpływ zmian demograficznych na coraz bardziej starzejące się społeczeństwo i siłę roboczą".

Co może być projektem godnym nagrody?

Istnieje szeroki zakres możliwych zgłoszeń:

- Nowe modele czasu pracy, które promują równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Rozwiązania cyfrowe zwiększające wydajność procesów pracy
- Innowacyjne programy szkoleniowe zapewniające wykwalifikowanych pracowników
- Projekty pilotażowe dla miejsc pracy dostosowanych do wieku
- Małe pomysły o dużym wpływie, takie jak programy mentorskie lub inicjatywy mające na celu wzmocnienie różnorodności zespołu.

Najlepsze praktyki: Züblin pokazuje, jak to się robi

Ed. Züblin AG pokazał już, jak może wyglądać taki godny nagrody projekt w ramach German Demography Award 2024 z projektem "Budujemy z różnorodnością". Więcej w podcaście: Budowanie z różnorodnością - Jak Züblin rozwiązuje problem niedoboru umiejętności.

Züblin AG - Dyrekcja Wschód bierze udział w tegorocznej edycji German Demography Award wraz z Jenoptik jako partner z regionu. Züblin przewodniczy jury w kategorii "Efektywna różnorodność - wzmacnianie spójności" jako partner ddp.

Zgłoś się już teraz i kształtuj przyszłość!

Zgłoszenia można przesyłać do 31 stycznia 2026 r. za pośrednictwem strony internetowej www.deutscher-demografie-preis.de. Do zgłaszania pomysłów zapraszamy w szczególności firmy i instytucje z Turyngii. Jury oceni znaczenie demograficzne, cele, wyzwania, skuteczność, zasoby, możliwość transferu i stopień innowacyjności. Spośród wszystkich zgłoszeń nominowane zostaną trzy koncepcje w każdej kategorii. Podczas ddp Future Pitch w dniu 19 marca 2026 r. nominowani zaprezentują swoje projekty jury i publiczności w cyfrowej sesji na żywo w ramach procesu selekcji do Niemieckiej Nagrody Demograficznej. Zwycięzcy zostaną uhonorowani podczas uroczystej ceremonii wręczenia nagród w dniu 4 czerwca 2026 r. w Volkshaus Jena.

"Każda aplikacja przyczynia się do uczenia się od siebie nawzajem i wspólnego tworzenia zrównoważonego społeczeństwa"

mówi Martina Schmeink, dyrektor zarządzająca Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn).