Urzędnik ds. równych szans

Zadania urzędnika ds. równości szans (urzędnik ds. płci, przedstawiciel kobiet, urzędnik ds. równości szans)

1. Ograniczanie dyskryminacji, odpowiedzialność za wszystkie sprawy związane z płcią jako interdyscyplinarne zadanie przekrojowe
2. Wspieranie kierownictwa działu w działaniach na rzecz promowania równych szans i ograniczania dyskryminacji, inicjowanie własnych działań o charakterze strukturalnym i prewencyjnym (np. wydarzenia, szkolenia), działania public relations
3. Udział w procedurach rekrutacyjnych, awansach, podwyżkach i obniżkach, przesunięciach, zwolnieniach, przepisach dotyczących czasu pracy, zmianach strukturalnych
4. Udział w analizowaniu struktury personelu, opracowywaniu/wdrażaniu planu równych szans i koncepcji rozwoju personelu
5. Kontakt z władzami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w tym obszarze odpowiedzialności, współpraca i wsparcie regionalnych podmiotów mających znaczenie dla polityki równości płci
6. Indywidualne doradztwo dla obywateli w zakresie eliminacji niekorzystnych sytuacji

usługi

• Równe szanse dla kobiet i mężczyzn - doradztwo i wsparcie

należy do

Burmistrz