Rada Pracownicza

Zakres odpowiedzialności

Reprezentowanie interesów pracowników administracji miasta Jena i jej własnych spółek
Konsultacje indywidualne i grupowe w zakresie prawa pracy i prawa służby cywilnej
Przyjmowanie sugestii i skarg od pracowników oraz, w razie potrzeby, inicjowanie odpowiednich działań
Współpraca z przedstawicielami młodzieży i stażystów w celu promowania interesów młodych pracowników i stażystów do 25 roku życia
Współpraca z organem przedstawicielskim pracowników o znacznym stopniu niepełnosprawności w celu promowania integracji i rozwoju zawodowego pracowników o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Zaangażowanie rady pracowniczej zgodnie z §§ 74, 75 ThürPersVG, np. w zakresie

rekrutacji, przeniesień, przesunięć i awansów
zwolnień
grupowania, podnoszenia i obniżania kategorii zaszeregowania
Odmowa zezwolenia na dodatkowe zatrudnienie
odmowy lub przyznania zaliczek na poczet wynagrodzenia
Zawieranie i zmiana umów o świadczenie usług
Czas trwania, początek i koniec dziennego czasu pracy, w tym przerwy
Zlecanie dodatkowej pracy i nadgodzin
Organizowanie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego
Wyznaczanie lekarzy zakładowych, inspektorów BHP i osób udzielających pierwszej pomocy
Regulacja porządku w biurze i zachowania pracowników
Środki zapobiegające wypadkom przy pracy i innym zagrożeniom dla zdrowia

Burmistrz