Anlaufstelle für Opfer von Diskriminierung

Dem Stadtratsbeschluss »Jena ist Stadt gegen Rassismus« vom Juli 2020 folgend, wird derzeit in einem partizipativen Prozess mit der Verwaltung ein 10-Punkte-Plan gegen Rassismus erarbeitet. Ein erstes Vorhaben daraus wird nun bereits umgesetzt. Zum 1. Juli 2021 nimmt die unabhängige Antidiskriminierungsstelle der Stadt Jena ihre Arbeit auf. Damit ist Sie die erste in Thüringen. Organisatorisch ist die Stelle an das Büro für Migration und Integration angeschlossen.

Damit wird eine Anlaufstelle für Menschen geschaffen, welche selbst Opfer von Diskriminierung geworden sind oder über beobachtete Diskriminierung berichten wollen. Die kommunale Antidiskriminierungsstelle kann aktiv werden, wenn Einwohnende von Jena betroffen sind oder sich der Fall in Jena ereignet hat.

Als Diskriminierung versteht sich jede Benachteiligung, Ausgrenzung oder Belästigung wegen

rassistischer oder ethnischer Zuschreibung
Religion oder Weltanschauung
Sprache
Lebensalter
einer körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigung
des Geschlechts
sexueller Identität

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht und handeln unabhängig. Sie bieten einen geschützten Raum für Gespräche, begleiten bei Konfliktlösungen und stellen Kontakt zu Hilfsangeboten her. Diskriminierungsvorfälle werden anonymisiert dokumentiert. Die Antidiskriminierungsstelle wird über diese öffentlich berichten.

Jena hat eine diverse Stadtgesellschaft, die Verschiedenheit und Vielfalt als Bereicherung erlebt. Menschen unterschiedlicher Kulturen prägen das Stadtbild und die Arbeitswelt der Unternehmen, der Hochschulen sowie der Institute.

Für Oberbürgermeister Thomas Nitzsche stellt die Stelle ein wichtiges Angebot dar:

»Der breite Konsens in unserer Zivilgesellschaft für Toleranz ist allgegenwärtig. Sollten trotzdem Vorfälle von Diskriminierung auftreten, dürfen diese nicht verschwiegen werden und wir werden diesen auch konsequent nachgehen. Deshalb meine Bitte: Nutzen Sie das Angebot und helfen Sie damit, Jena als Ort der Offenheit und gegenseitigen Rücksichtnahme zu stärken.«

Auch Wilfried Röpke, Geschäftsführer der Jenaer Wirtschaftsförderung, liegt das Thema am Herzen:

»Die Wirtschaftsförderung unterstützt das Ankommen von Mitarbeitenden mit internationalem Hintergrund mit dem Willkommensservice des Welcome Center und steht damit im engen Kontakt mit Menschen, die in erhöhtem Maße Diskriminierung ausgesetzt sind. Die Einrichtung der Antidiskriminierungsstelle Jena begrüßen wird sehr und unterstützen diese, indem wir Betroffene von Diskriminierung informieren und ermutigen, Kontakt mit der Antidiskriminierungsstelle aufzunehmen. Es ist wichtig, dass die verschiedenen Formen der Diskriminierung bei einer Stelle bearbeitet werden und damit ein Gesamtbild entsteht, woraus dann Handlungsmöglichkeiten abgeleitet werden können.«

Die Wirtschaftsförderung sensibilisiert Unternehmen für Diskriminierung in der Arbeitswelt. Dazu gehören auch Informationen zu diversitäts-orientierten Bewerbungsverfahren und allgemein zu Diversität am Arbeitsplatz. Im Welcome Blog werden Themen des Ankommens in Jena konkret beschrieben und gute Beispiele kommuniziert (www.work-in-jena.de), die wiederum Vorbild für anderen sein können.